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劳动竞赛活动方案

2018-01-01 00:00:00策划方案
篇一:2016年劳动竞赛活动方案 劳动竞赛活动方案 围绕XX公司2016年工作重点,积极组织和调动职工工作激情,为企业发展贡献力量,力争实现各项经济指标持续增长,安全生产形势稳定,全面体现扩产增效、节能降耗、和谐进步的科学发

篇一:2016年劳动竞赛活动方案

劳动竞赛活动方案

围绕XX公司2016年工作重点,积极组织和调动职工工作激情,为企业发展贡献力量,力争实现各项经济指标持续增长,安全生产形势稳定,全面体现扩产增效、节能降耗、和谐进步的科学发展理念,实现2012年各项工作目标,公司决定在全公司范围内开展劳动竞赛活动,现结合实际,制定如下活动方案:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕企业全年目标和生产经营工作重、难点,以班组为阵地,组织职工开展劳动竞赛活动,为企业挖潜增效,增收节支,练好内功,夯实基础,不断增强企业抵制市场风险能力,实现又好又快发展。

二、竞赛时间

2016年5月26日―2016年6月25日

三、竞赛范围

XX公司所属各作业班组

四、竞赛办法

1.为保证劳动竞赛的顺利开展,公司成立劳动竞赛活动领导小组。 组 长: XXX

副组长:XXXXXXXXX

成 员: XXXXXX XXXXXXXXXXXX

2.劳动竞赛结束后,按照优胜评比标准,评选此次活动的优胜个

人、班组,给予全公司通报表扬,并给予一次性物质奖 ……此处隐藏5266个字…… >各职能部门、各分工区要注重总结劳动竞赛活动中的成功做法和先进经验,推广典型,树立榜样,项目部也将利用展板形式进行宣传,以营造浓厚的争先创优氛围。

八、 竞赛时间

本次竞赛从2013年3月20日开始至12月31日结束,时间286天。

九、 考核办法

项目部将与各部门、工区签订劳动竞赛活动责任状,具体考核办法参见项目部管理制度和“架子队”管理措施及质量安全考核办法。

活动结束后,在本项目部内评选出劳动竞赛先进个人,根据各参赛部门推荐情况,择优推荐出几人进行表彰奖励。

在全线评比中前三名的工区、段和先进个人,分别给予奖励,颁发“劳动竞赛流动红旗”,并奖惩兑现,以及呈报公司劳动竞赛委。具体考核措施如下:

1、设质量安全保证金,其中洞口值班员3000元、班组长5000元、劳务队现场负责人10000元、劳务队长20000元,检查每发现一次影响较大问题的(下发问题通报或相关会议通报批评的),按相关责任人缴纳额的5%处罚,连续3次检查未发现任何问题者,按相关责任人缴纳额的10%奖励,

劳动竞赛活动方案

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