劳动关系和谐企业创建活动实施方案相关范文
篇一：关于开展创建劳动关系和谐企业活动的实施方案
厦门市中闽百汇商业有限公司
开展和谐劳动关系创建活动工作方案
为建立企业和谐劳动关系，维护企业和职工的合法权益，促进企业健康发展，根据县的要求，经研究决定在企业开展和谐劳动关系创建活动。以下简称创建活动。现就创建活动提出如下意见
一、 指导思想
创建活动的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重 要思想为指导，以科学发展观为统领，通过执行《劳动法》、 《劳动合同法》等法律法规，进一步完善经营管理，规范用 工行为，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的 新型劳动关系，促进企业健康发展。
二、基本内容
1、企业依法与职工签订集体劳动合同，认真履行劳动合同，其各项标准不低于集体合同的标准，无违约现象发生。
2、认真执行《劳动法》规定的工时制度和作息休假制度，保障职工健康。
3、认真执行最低工资标准，按时足额发放职工工资，按规定支付超时加班加点工资，建立工资集体协商制度并签订工资协议。
4、不使用童工，依法维护女职工特殊利益和未成年工合法权益，签订女职工权益保护专项协议。
5、企业和职工依法参加各类社会保险，按规定缴纳社会保险费。
6、建立健全安全生产规章制度，认真执行安全生 ……此处隐藏9071个字…… 未达到创建活动标准要求的单位，否决评比先进单位资格。
第二十五条 劳动关系和谐单位创建活动在公司党委的统一领导下开展工作，设立公司创建劳动关系和谐单位活动领导组。
组 长：党委书记
副组长：党委副书记工会主席
成员单位：公司工会党委宣传部人力资源部安全环保部 第二十六条 公司创建活动办公室设在公司工会。
主 任：工会副主席
副主任：人力资源部部长安全环保部部长
成 员：工会女工部部长组织民管部部长维权保障部部长人力资源部人事科科长 工资科科长 培训科科长安全环保部技安科科长
第六章 附 件
第二十七条 本办法由公司创建活动办公室负责解释。
第二十八条 本办法自下发之日起施行。
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