评选优秀员工方案

篇一：关于2014年度优秀员工评选的方案

关于开展2014年度优秀员工评选的通知

集团各中心、各子公司：

为树立典型、表彰在2014年度工作中成绩突出的优秀员工，培养和塑造广大员工的集体荣誉感、责任感和使命感，不断增强公司的凝聚力和向心力，进一步提高员工素质和工作效率，促进公司健康、快速发展，集团决定开展2014年度优秀员工评选工作。

一、评选范围

集团总部及各子公司主管级（含）以下人员； 二、评选标准

1、严格遵守公司的各项规章制度，顺利通过试用期，并签订正式劳动合同，且在本岗位上连续工作满6个月;

2、品行端正、爱岗敬业、工作积极主动，具有良好的团队合作精神;

3、模范遵守公司各项规章制度，在日常工作和生活中起到模范带头作用;

4、业务素质和技能水平优良，积极上进，善于学习，在本职岗位上发挥重要作用，出色完成本职工作任务;

5、在公司经营管理、安全、节能等方面主动提出合理化建议，为公司创造良好效益或在其它方面做出了突出贡献。

三、名额分配

经集团工作例会研究决定，优秀员工获奖名额共20名，名额分配如下：

集团行政人事中心2名，财务管理中心2名，营销管理中心1名； 河南XX房地产开发有限公司3名；

河南XX高效农业开发有限公司4名(其中至少1名一线工人)； 河南XXX制药有限公司5名(其中至少1名一线工人)； 河南XXX物业管理有限公司3名(其中至少1名一线工人)。 四、评选程序

1、各部门（公司）负责推荐本部门（公司）的优秀员工候选人； 2、年度优秀员工候 ……此处隐藏3118个字…… 员工方可具备评优资格。

4. 获奖人数

公司设优秀员工名额一名，各部门设置优秀员工名额各一名，总计7名。公司优秀员工和部门优秀员工不冲突、可重复。不限岗位所有员工均可参加评选。

如当月部门中没有达到评选资格的员工，则该部门当月优秀员工空缺。

5. 评比时间安排

1）月度绩效考核分数统计确定候选人名单，截止日期为3月9日。

2）公示审查期为两天，截止日期为3月12日。

3）上级评选拟定在13日或14日进行，截止日期为14日。

4）全员投票结果在15日最终确定，并公布。

6. 奖励方式

1）将优秀员工名单张贴在公示栏并保留一个月。

2）公司优秀员工奖奖金100元，部门优秀员工奖奖金50元，奖状一张。

3）月度优秀员工，可直接作为季度优秀员工候选人，参加季度评优活动。

四、 注意事项

1） 请各部门本着实事求是的原则完成绩效考核，并按公平、公正、公开的原则开展此项评选活动。

2） 评比有时间限期，请注意严格按方案计划执行。

3） 本次活动解释权归行政部所有。

行政部 蒋鹏宇

2012年3月7日

《评选优秀员工方案》

111400.html

!