医师定期考核工作实施方案模板
为认真贯彻落实原**省卫生厅《**省医师定期考核管理办法实施细则》，做好我市医师定期考核工作，加强对医师执业的管理，规范医师的执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，结合我市实际，特制定本实施方案。
一、组织管理
成立**市医师定期考核领导小组，领导小组办公室设在市卫生计生委医政医管科，***同志任办公室主任，领导小组办公室负责全市医师定期考核工作的组织指导、统筹协调和监督管理。
二、考核机构
县、区属医疗卫生单位的医师定期考核：
由各县、区卫生计生委(局)按照《**省医师定期考核管理办法实施细则》要求，委托符合条件的医疗、预防、保健机构或者医疗卫生行业、学术组织(以下统称考核机构)承担医师定期考核工作，负责对本辖区发证医疗机构的医师定期考核。经开区的医师考核工作交由大通区卫生计生委负责，高新区的医师考核工作交由田家庵区卫生计生委负责。
市属医疗卫生单位的医师定期考核：
1、市一院、市二院、市三院、市四院、市五院、市妇幼保健院、市中医院、市传染病院、**医疗集团**医院、**医院集团总院、**医院、**医院、**医院、**县医院、**县中医院、**县人民医院、**县中医院，均作为医师定期考核机构，负责本单位、本集团医师定期考核工作;
2、其他市属单位临床、口腔类别的医师定期考核工作，就近选择市一院、市二院、**县医院、**县县医院承担;
3、其他市属单位中医类别的医师定期考核工作由市中医院承担;
4、市直各单位公共卫生专业的医师定期考核工作由市疾控中心承担。
三 ……此处隐藏4396个字…… 求。对于出现的新问题，要加强沟通，及时反馈，认真分析，迅速解决，推动考核工作有序进行。
(三)要坚持客观、科学、公平、公正、公开的原则，实事求是，认真做好各项考核工作记录。考核内容要与当前重点工作紧密结合，并将考核结果作为年终评优评先的重要依据。市卫生计生委将对各县、区，各单位考核情况适时组织督查，对敷衍了事、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、管理不到位、工作人员责任心不强导致的考核工作未能正常开展、或未按时完成考核任务的，将严肃追究相关单位和责任人的责任。
(四)要创新工作方式，鼓励支持各单位充分利用信息化手段开展定期考核工作，逐步将定期考核工作与医生的诚信体系结合，与医院绩效考核结合，提高医师定期考核结果的利用率和权威性。
(五)请各县、区卫生计生委(局)于11月30日前将本辖区医师定期考核机构名单报市卫生计生委医政科备案，并于每年的2月底前将本辖区的上一年度医师定期考核情况汇总表报市卫生计生委，市考核机构直接报送。
联系人：***、**，联系电话：*******。
**市卫生和计划生育委员会
2018年*月*日
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