教育系统矛盾纠纷排查调解工作方案

矛盾纠纷排查调解工作方案

　　为了维护教育系统的安全和稳定，及时化解和消除不安全、不稳定、不文明的因素，推进“美丽**，幸福家园”建设。根据上级有关进一步加强矛盾纠纷排查调处情况工作的有关法律法规、政策规定，结合实际，特制定此方案。

　　一、指导思想

　　矛盾纠纷排查调处工作要以党的十九大以来XX的系列讲话精神为指导，坚持立党为公、执政为民、以人为本，为维护社会稳定服务。

　　二、基本原则

　　(一)属地管理，各县(区)教体局(新办)、局属学校、事业单位、处室组织本辖区内的老师、学生、家X行矛盾纠纷排查调处工作。

　　(二)各负其责，各县(区)教体局(新办)、局属学校、事业单位、处室按照“谁主管、谁负责”和归口调处的原则，对口排查调处本领域的矛盾纠纷。

　　(三)积极防范，贯彻标本兼治、预防为主和立足于“抓早、抓小”的工作方针。

　　(四)依法调处，严格依照法律、法规、规章办事，坚持调判结合，解决问题。

　　(五)综合治理，充分运用法律、政策、经济、行政、教育等手段和综合措施，充分发挥人民调解、司法调解、行政调解和社会组织调解的积极作用，维护当事人的合法权益。

　　三、总体目标

……此处隐藏2307个字…… ttp://www.cedoc.cn/ target=_blank class=infotextkey>报告制度对排查出来的矛盾纠纷逐件按诱因、发生地点、涉及人数、重点人员、主要诉求、事态发展预测、组织调处工作情况等要素登记造册，建立台帐。其中重大问题，应逐级上报备案并及时补报最新情况，实行动态化跟踪管理。要做到报告及时，信息畅通。对未按要求隐瞒不报或拖延上报的，坚决按照有关规定进行奖惩。无论是定期排查，还是问题的发生及处理都要及时、真实地做好登记、记载并做好归档工作。每月对学校矛盾纠纷排查调处工作进行汇总，填好矛盾纠纷排查调处月报表。

　　(五)责任追究

　　对各县(区)教体局(新办)、局属学校、事业单位、处室开展矛盾纠纷排查调处工作情况进行检查考核，对因工作不落实、措施不得力导致矛盾纠纷突出的县(区)教体局(新办)、各局属学校、各事业单位、各处室应给予通报批评。对未能及时排查掌握矛盾纠纷或调处化解不力，导致矛盾纠纷激化升级，引发群体性事件的情况有关规定追究责任。对涉嫌渎职犯罪的，移交司法机关依法追究法律责任。

　　**市教育局

　　201*年*月**日

《教育系统矛盾纠纷排查调解工作方案》

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