工程局员工健康关爱计划实施细则
2018-06-22 12:32:28人力资源
根据股份公司《关于推动实施中国工程员工健康关爱计划的指导意见》具体要求，制定《工程一局员工健康关爱计划实施细则》，具体如下： 一、实施员工健康关爱计划的总体要求和基本
根据股份公司《关于推动实施XZTX员工健康关爱计划的指导意见》具体要求，制定《XT一局员工健康关爱计划实施细则》，具体如下：一、实施员工健康关爱计划的总体要求和基本内涵总体要求：以深化落实“三让三不让”工程、有效提升员工获得感、幸福感、安全感为目标，以健康管理、心理援助为技术手段，以健康委员队伍为依靠力量，以一线员工为关爱重点，力争用3年左右时间，实现员工体面劳动、幸福生活、全面发展。基本内涵：员工健康关爱计划，是指各级工会组织依托科学的身体健康管理、专业的心理援助（简称EAP）技术和健康的职工文体活动，通过专业人员（内部EAP健康委员、心理咨询师，外部专业机构）对员工在身体健康、情绪管理、职业生涯、人际关系、家庭和情感困惑、压力缓解、灾难事件应对等方面提供专业指导、培训和咨询，有效促进员工身体健康和心理健康，改善企业组织氛围，提升工作团队绩效，促进和谐劳动关系建设。二、实施员工健康关爱计划的组织保障1.成立推进工作领导小组：组 长：工会主席副组长：工会副主席组 员：工会各部门、人力资源部、安质部、社保部、法律部、社服中心、团委负责人。2.推进工作领导小组主要职责：负责员工健康关爱计划的整体推进；协调解决员工健康关爱计划推进过程中的人员调配、培训；对各单位员工健康关爱计划推进工作检查督导。3.领导小组下设办公室，设在工会劳动保障女工部：主要负责员工健康关爱计划的具体指导和日常管理；根据实施中出现的问题对实施细则提出修订意见，提交领导小组研究确定；定期向领导小组……此处隐藏12751个字…… 98 李庆18091852187 李庆18091852187 子分公司级 25 建工机械公司 建工机械公司工程机械厂 57人 35人 郑全刚13891007676 高媛87864589 陈丽87864589 子分公司级 26 社服中心 兰州铁路技师学院 68人 20人 任群修13919017126 袁龙刚13919203119 任群修13919017126 子分公司级 27 海外事业部 巴基斯坦分公司M4项目 37人 15人 周继峰009203420093000 刘颖15809255827 董雪02987864145 子分公司级 28 海外事业部 斐济公司机关 21人 3人 王刚006799925045 刘颖15809255827 董雪02987864145 子分公司级 29 海外事业部 XT一局马来西亚公司机关 20人 1人 张绍斌0060166990826 刘颖15809255827 董雪02987864145 子分公司级