工程某局党委办公室集中整治形式主义官僚主义问题清单
2019-06-17方案PPT
类别 存在的问题 整改措施 贯彻落实 方面 1.个别文件存在照抄照搬、上下一般粗，有以文件落实文件现象。 严格控制发文，执行上级部署和精神出台的文件增强
| 类别 | 存在的问题 | 整改措施 |
| 贯彻落实 方面 | 1.个别文件存在照抄照搬、上下一般粗，有以文件落实文件现象。 | 严格控制发文，执行上级部署和精神出台的文件增强针对性和操作性。可不转发文件不再转发。 |
| 2.学习上级精神载体、形式较为单一。 | 编发学习要点供员工自学，集中学习以研讨为主，适当组织员工就有关重点工作进行讨论。将上级有关要求结合部门职能落实到具体工作中。 | |
| 召开会议 方面 | 1.部分会议组织计划性不强，一定程度存在依赖领导安排再开会的现象。 | 严格执行党委常委会、办公会、督办例会等会议制度，按照时间节点准备会议、收集材料，及时向党委领导请示汇报、召开会议。 |
| 2.个别会议参会人员范围较大，存在“陪会”现象。 | 严控会议规模，发布会议通知时，明确参会人员范围，杜绝无关人员参会。可以通过书面通知形式的事项召开会议。 | |
| 3.遇到紧急或突发情况时，存在召开随机性、临时性会议的现象。 | 尽量通过沟通解决，确需召开临时性会议进行协调的，需报请报分管领导同意。 | |
| 调查研究 方面 | 1.深入基层调查研究不够，对基层本系统人员结构、工作情况缺乏全面了解。 | 采取不定期、不定点等方式到基层开展调研，计划年内选择1-2家代表性单位进行系统性调研。调研前明确主题、制定方案、拟定提纲。调研报告提出针对性强、可操作的对策建议。 |
| 2.调研实际效果不强，市场形势分析、专项课题研究成果的运用成效不明显。 | 继续开展好定期房地产形势分析，编制不少于3期形势分析报告，积极参与有关专项课题研究工作。调研成果征求专业部门意见建议，组织有关部门进行研讨，形成深化改革、提质增效、促进发展的意见建议。 | |
| 学风文风 方面 | 1.发文数量较以往明显增加。 | 严格控制文件数量和发文规格，已经召开会议进行部署的工作，不再印发文件。没有实质内容、可发可不发的文件，一律不发。对于基层一般性请示以函件形式批复。 |
| 2.存在针对同一事项，层层发文，文件操作性不强的情况。 | 印发文件时，凡基层适用的必须注明参照执行，不再要求基层制发文件；上级出台办法和意见的，下级制定的必须是细则或措施，同时列出工作清单。 | |
| 3.个别文件篇幅较长，未列明工作任务清单，重点不够突出。 | 严格控制文件篇幅，集团公司党委、集团公司印发的一般文件不超过5000字，党委办公室、办公室印发的一般文件不超过4000字。能清单化的列出工作清单。 | |
| 4.少数文件工作要求有冲突，存在“打架”现象。 | 严格文件特别是制度性文件的会签、审核、把关，促进各系统之间制度衔接的一致性。 | |
| 服务群众 方面 | 1.不属于部门职责范围内工作，关心帮助不够。 | 要求部门人员，凡是职责范围工作，坚决不能拖、必须尽量往前赶；凡是基层咨询的问题，属于部门职能范围的，无论找到谁，都要给予明确回复，不属于职能范围的，尽量帮联系到底该找谁。 |
| 2.对基层“三会”标准不统一、程序不规范等问题指导不够。 | 编制基层“三会”模板，明确基层单位做什么、怎么做，提升工作标准化水平。择机举办一期董事/执行董事、董监办党办具体工作人员培训班，现场指导基层工作的问题和困惑。 | |
| 3.对基层指导帮扶不够。 | 定期收集基层重要指标、重点工作等情况，及时掌握基层情况，提出工作建议。利用党建责任制考核和参加基层活动等机会，指导基层更好改进工作。继续通过做好电话等途径为基层释疑解惑。 | |
| 检查考核 方面 | （没有单独检查考核事项） | |
| 履职尽责 方面 | 1.对上级来文、所发文件制定落实情况掌握不全面。 | 每月收集上级来文、本级发文、基层请示的落实推进情况，在党委办公会上进行通报。 |
| 2.精品意识不够，少数工作细节存在瑕疵。 | 按照工作要求，对文件、会议、机要、讲话等不符合现行制度规定的进行修订。建立完善部门工作台帐，保持动态更新。 | |
| 责任担当 方面 | 督查督办工作较为被动，成效不明显。 | 修订督办工作实施办法，启动督办工作例会制度。对督而不办或未完成限期督办工作的，提交督办例会研究处理，转交纪委进行追责。在党委常委会、办公会及党建推进会等会议上及时通报工作落实情况。 |
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