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中建某局党委工作部集中整治形式主义官僚主义问题清单

2019-06-17方案PPT
                                                类别                        存在的问题                        整改措施                                                        贯彻落实 方面                        1.个别文件存在照抄照搬、上下一般粗,有以文件落实文件现象。                        严格控制发文,执行上级部署和精神出台的文件增强
类别 存在的问题 整改措施
贯彻落实 方面 1.个别文件存在照抄照搬、上下一般粗,有以文件落实文件现象。 严格控制发文,执行上级部署和精神出台的文件增强针对性和操作性。可不转发文件不再转发。
2.对集团公司督查督办工作未分解到业务岗位。 部门层面制定任务分解表,明确每项工作的责任人员、配合人员和完成时限,并将相关任务信息导入“智慧党建”系统的“计划管理”模块。每月党委办公会和部门工作例会以后,根据党委领导和部门负责人的安排,补充填报月度工作计划。鼓励部门全体人员根据月度工作计划,按周、按日制定自身的工作计划,加强自身计划管理,有效保证各项工作的完成进度。
召开会议 方面 1.个别会议时间较长,占有基层单位时间较多。 坚持不懈改进会风,尽量开短会,让基层同志有更多精力投入到抓实事、求实效的工作中。
调查研究 方面 1.深入基层调查研究不够,对基层情况缺乏全面了解。 每年至少组织一次系统全面的基层党建工作调研,通过现场检查、座谈讨论、个别谈话、问卷调查等方式,全面总结基层党建工作的成绩和亮点,及时发现工作偏差和问题,提出有针对性的意见和建议,进一步提高职能部门指导管理工作的科学性和有效性。
2.调研报告针对性不强,运用成效不明显。 深学悟透上级组织做好党建工作的各种精神和要求,深入研究房地产企业的特点和党建工作的规律,在吃透上情、摸清下情的基础上,深入思考破解党建工作难题的思路和方法,努力使各项工作举措简便易行、符合实际、务实有效。
学风文风 方面 1.要求基层单位上报总结和文件的数量较多。 坚持不懈改进文风,尽可能地减少基层上报总结和文件的负担。
服务群众 方面 1.听取基层单位意见和建议的途径还比较单一,对基层单位的实际需求了解不全面、不到位。 通过座谈讨论、征求意见、问卷调查等方式,进一步加强与基层政工干部的沟通交流,经常听取大家的意见建议,自觉进行换位思考,并从资源保障、关系协调、业务指导方面给基层同志提供有力支持和帮助。
2.对基层单位帮扶的主动意识和针对性还不够强。 强化服务意识,进一步加大对党建工作落后单位的帮扶力度,主动深入基层、耐起性子、沉下心来,通过一对一、手把手的方式进行传帮带,实施“精准扶贫”,推动基层党建工作短板尽快补强。
3.提升基层政工人员业务能力和水平的力度还需进一步加大。 坚持每年举办一次政工业务培训班,持续提升基层人员的业务能力和水平。
检查考核 方面 1.对基层单位日常检查考核的力度不够。 通过智慧党建系统,通过发挥联系人作用,及时掌握基层党建第一手资料,避免各单位年底突击补材料造成考核结果失真。
2.基层单位党建工作有效性的考核方式方法还比较单一。 通过问卷调查、重点抽样、指标调整等方式,尽可能客观公正地评价基层党建工作的实际效果,引导基层党组织把更多精力投入到出实招、求实效上来。
履职尽责 方面 1.对基层单位落实集团公司党委规定动作的情况掌握不及时、不全面。 运用好“智慧党建”系统的计划管理功能,每月通过系统分配各岗位的工作计划,并进行在线检查、在线督办、在线评价,督促支部党员以主动自觉的态度、雷厉风行的作风和扎扎实实的行动,高效率高质量完成好各项本职工作,为集团公司党委和各基层党组织提供优质高效的业务保障和服务。
责任担当 方面 1.督查督办的主动意识还比较欠缺,效率有待进一步提升。 组织全体党员认真学习践行雄安精神、雄安效率,大力弘扬求真务实、马上就办,敢于担当、令行禁止的工作作风,进一步压实责任、强力督办,以作风建设新成效保障和推动高质量党建工作。

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