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某国企公司“四风”问题新表现调查问卷

2018-04-23方案PPT
问卷说明: 为深入贯彻落实习总书记关于形式主义、官僚主义十种新表现批示精神,全面深入查找集团公司在"四风"方面重点是形式主义、
问卷说明:
为深入贯彻落实习总书记关于形式主义、官僚主义十种新表现批示精神,全面深入查找集团公司在“四风”方面重点是形式主义、官僚主义方面存在的问题,请您抽出宝贵时间实事求是地填写本问卷,谢谢您的配合和参与。
 
1.您的身份是(单选):             
A.领导干部    B.部门正副职    C.机关管理人员   D.基层单位人员
2.您认为当前集团公司“四风”哪个方面最为突出(单选):           
A.形式主义     B.官僚主义     C.享乐主义       D、奢靡之风
E.不存在       F.不了解
3.您认为当前集团公司形式主义有哪些突出表现(至多5项):             
A.不认真学习,应付学习,知行不一,无心实践运用
B.写材料、制文件机械照抄,出台制度决策“依葫芦画瓢”。布置工作底数不清,情况不明,脱离实际
C.作表面文章,表态多调门高、行动少落实差
D.文山会海,层层重复开会,以文件贯彻文件,以会议落实会议,文件越发越多,实际问题解决不了
E.领导面前忙个不停,领导一走甩到一边,“不怕群众不满意,就怕领导不注意”
F.搞各种形式的检查评比,增加各种无谓的考核
G.浮于表面,调研走马观花,对基层的困难不关心、没办法,缺乏一针见血的见解与帮助。
H.程序冗繁,层层请示汇报,办事拖沓敷衍,不分轻重缓急
I.执行力差,抓工作慢半拍,不催不办、拖拖拉拉
J.贯彻上级要求打折扣、搞变通,热衷于搞部署、搞总结,把准备做的说成已经做了,把布置的说成落实的
4.您认为当前集团公司官僚主义有哪些突出表现(至多5项):             
A.认为制度总是约束别人的,有令不行、有禁不止,我行我素
B.到基层检查调研盛气凌人、目中无人
C.不愿意深入基层,帮助解决实际问题
D.担当不够,基层汇报需要解决的困难和问题,相互推诿
E.简单粗暴,对上吹捧、对下吆喝,门难进、脸难看、事难办
F.油腔滑调,“门好进、脸好看”,但是事更难办了
G.独断专横,一切我说了算,听不得基层声音和批评意见
H.执行上级部署断章取义、生搬硬套,不结合实际,以前怎么做现在就怎么做。
I.不信制度,不按程序,热衷拉关系、跑门路,搞小圈子
J.漠视基层,不关心职工生活、困难和诉求,损害职工合法权益
5.您认为当前集团公司享乐主义有哪些突出表现(至多3项):             
A.安于现状,意志消沉、信念动摇,奉行及时行乐的人生哲学
B.缺乏干事热情,不敢担当、不愿负责,遇到困难绕道走、遇到矛盾躲一边
C.拈轻怕重,安于现状,不愿吃苦出力,满足于现有学识见解,不立新目标,缺乏新动力
D.责任心不强,坐等上门多,主动问需少
E.工作不专心,在位不在岗,有事找不着人
F.不注重工作生活细节,追求物质享受、情趣低俗,玩物丧志
G.滥用权利解决个人问题,为个人造福
6.您认为当前集团公司奢靡之风有哪些突出表现(至多3项):             
A.公款内部吃请请吃
B.以学习、考察,下基层调研等为由,吃喝玩乐
C.往基层摊派费用,提出不合理的要求
D.化整为零,将一次消费拆分开具数张发票,分次报销
E.长期借用、占用下属单位或管理服务对象车辆
F.公款购买购物卡,开具办公用品等发票报销
G.搞权力寻租,利益输送,借权营生
7.您认为本单位领导在哪些方面投入的精力比较多(至多3项):             
A.不了解,一直出差,基本见不着
B.经营活动
C.企业(项目)管理
D.到基层检查调研
E.白天参加各种会议,有活得晚上加班干
F.其他(                 
8.您对本单位年度会议报告或领导讲话有何评价:             
A.年年如此,开与不开无所谓,不关心报告讲话内容
B.我从事的是专业工作,对报告讲话不太懂
C.听起来感觉空洞无物,套话太多,没实质内容
D.听起来感觉跟上级报告或内容差不多,放到哪个单位都能用或讲
E.总结性篇幅太多,没有认真分析形势和安排部署工作
F.针对性较强,符合企业实际
G.其他(                 
9.您对本单位的发文有何评价:             
A.没有权限,部门人员不共享,基本看不到
B.文件较少,流转到自己认真做好落实
C.文件较多,感觉无关紧要的一些工作也发文安排
D.严格规范,把关较严,质量较高
E.其他(                 
10.您是否有过“某部门不同人员要同一资料,或为同一项工作多人找您要材料”的类似经历(  ),您的态度是:             
A.上级领导不能得罪
B.现成就有,积极做好配合
C.感觉麻烦,要的人沟通更好
D.十分反感
E.无感
F.其他(                 
11.请您简要列举上述所选存在的形式主义方面的一个或多个案例。(200字)
案例:
 
 
原因:
 
 
解决措施:
 
 
 
12.请您简要列举上述所选存在的官僚主义方面的一个或多个案例。(200字)
案例:
 
 
 
原因:
 
 
解决措施:
 
 
 
13.请您简要列举上述所选存在的享乐主义方面的一个或多个案例。(200字)
案例:
 
 
 
原因:
 
 
解决措施:
 
 
 
14.请您简要列举上述所选存在的奢靡之风方面的一个或多个案例。(200字)
案例:
 
 
 
原因:
 
 
解决措施:
 
 
15.您对整治“四风”问题有什么提出意见和建议。
答:
 
 
 
XT置业“四风”问题新表现调查问卷
 
问卷说明:
为深入贯彻落实习总书记关于形式主义、官僚主义十种新表现批示精神,全面深入查找集团公司在“四风”方面重点是形式主义、官僚主义方面存在的问题,请您抽出宝贵时间实事求是地填写本问卷,谢谢您的配合和参与。
 
1.您的身份是(单选):             
A.领导干部    B.部门正副职    C.机关管理人员   D.基层单位人员
2.您认为当前集团公司“四风”哪个方面最为突出(单选):           
A.形式主义     B.官僚主义     C.享乐主义       D、奢靡之风
E.不存在       F.不了解
3.您认为当前集团公司形式主义有哪些突出表现(至多5项):             
A.不认真学习,应付学习,知行不一,无心实践运用
B.写材料、制文件机械照抄,出台制度决策“依葫芦画瓢”。布置工作底数不清,情况不明,脱离实际
C.作表面文章,表态多调门高、行动少落实差
D.文山会海,层层重复开会,以文件贯彻文件,以会议落实会议,文件越发越多,实际问题解决不了
E.领导面前忙个不停,领导一走甩到一边,“不怕群众不满意,就怕领导不注意”
F.搞各种形式的检查评比,增加各种无谓的考核
G.浮于表面,调研走马观花,对基层的困难不关心、没办法,缺乏一针见血的见解与帮助。
H.程序冗繁,层层请示汇报,办事拖沓敷衍,不分轻重缓急
I.执行力差,抓工作慢半拍,不催不办、拖拖拉拉
J.贯彻上级要求打折扣、搞变通,热衷于搞部署、搞总结,把准备做的说成已经做了,把布置的说成落实的
4.您认为当前集团公司官僚主义有哪些突出表现(至多5项):             
A.认为制度总是约束别人的,有令不行、有禁不止,我行我素
B.到基层检查调研盛气凌人、目中无人
C.不愿意深入基层,帮助解决实际问题
D.担当不够,基层汇报需要解决的困难和问题,相互推诿
E.简单粗暴,对上吹捧、对下吆喝,门难进、脸难看、事难办
F.油腔滑调,“门好进、脸好看”,但是事更难办了
G.独断专横,一切我说了算,听不得基层声音和批评意见
H.执行上级部署断章取义、生搬硬套,不结合实际,以前怎么做现在就怎么做。
I.不信制度,不按程序,热衷拉关系、跑门路,搞小圈子
J.漠视基层,不关心职工生活、困难和诉求,损害职工合法权益
5.您认为当前集团公司享乐主义有哪些突出表现(至多3项):             
A.安于现状,意志消沉、信念动摇,奉行及时行乐的人生哲学
B.缺乏干事热情,不敢担当、不愿负责,遇到困难绕道走、遇到矛盾躲一边
C.拈轻怕重,安于现状,不愿吃苦出力,满足于现有学识见解,不立新目标,缺乏新动力
D.责任心不强,坐等上门多,主动问需少
E.工作不专心,在位不在岗,有事找不着人
F.不注重工作生活细节,追求物质享受、情趣低俗,玩物丧志
G.滥用权利解决个人问题,为个人造福
6.您认为当前集团公司奢靡之风有哪些突出表现(至多3项):             
A.公款内部吃请请吃
B.以学习、考察,下基层调研等为由,吃喝玩乐
C.往基层摊派费用,提出不合理的要求
D.化整为零,将一次消费拆分开具数张发票,分次报销
E.长期借用、占用下属单位或管理服务对象车辆
F.公款购买购物卡,开具办公用品等发票报销
G.搞权力寻租,利益输送,借权营生
7.您认为本单位领导在哪些方面投入的精力比较多(至多3项):             
A.不了解,一直出差,基本见不着
B.经营活动
C.企业(项目)管理
D.到基层检查调研
E.白天参加各种会议,有活得晚上加班干
F.其他(                 
8.您对本单位年度会议报告或领导讲话有何评价:             
A.年年如此,开与不开无所谓,不关心报告讲话内容
B.我从事的是专业工作,对报告讲话不太懂
C.听起来感觉空洞无物,套话太多,没实质内容
D.听起来感觉跟上级报告或内容差不多,放到哪个单位都能用或讲
E.总结性篇幅太多,没有认真分析形势和安排部署工作
F.针对性较强,符合企业实际
G.其他(                 
9.您对本单位的发文有何评价:             
A.没有权限,部门人员不共享,基本看不到
B.文件较少,流转到自己认真做好落实
C.文件较多,感觉无关紧要的一些工作也发文安排
D.严格规范,把关较严,质量较高
E.其他(                 
10.您是否有过“某部门不同人员要同一资料,或为同一项工作多人找您要材料”的类似经历(  ),您的态度是:             
A.上级领导不能得罪
B.现成就有,积极做好配合
C.感觉麻烦,要的人沟通更好
D.十分反感
E.无感
F.其他(                 
11.请您简要列举上述所选存在的形式主义方面的一个或多个案例。(200字)
案例:
 
 
原因:
 
 
解决措施:
 
 
 
12.请您简要列举上述所选存在的官僚主义方面的一个或多个案例。(200字)
案例:
 
 
 
原因:
 
 
解决措施:
 
 
 
13.请您简要列举上述所选存在的享乐主义方面的一个或多个案例。(200字)
案例:
 
 
 
原因:
 
 
解决措施:
 
 
 
14.请您简要列举上述所选存在的奢靡之风方面的一个或多个案例。(200字)
案例:
 
 
 
原因:
 
 
解决措施:
 
 
15.您对整治“四风”问题有什么提出意见和建议。
答:
 
 
 

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