工程局公司“四风”问题新表现调查问卷

为深入贯彻落实XX关于形式主义、官僚主义十种新表现批示精神，全面深入查找集团公司在“四风”方面重点是形式主义、官僚主义方面存在的问题，请您抽出宝贵时间实事求是地填写本问卷，谢谢您的配合和参与。

1.您的身份是（单选）：             

A.领导干部    B.部门正副职    C.机关管理人员   D.基层单位人员

2.您认为当前集团公司“四风”哪个方面最为突出（单选）：           

A.形式主义     B.官僚主义     C.享乐主义       D、奢靡之风

E.不存在       F.不了解

3.您认为当前集团公司形式主义有哪些突出表现（至多5项）：             

A.不认真学习，应付学习，知行不一，无心实践运用

B.写材料、制文件机械照抄，出台制度决策“依葫芦画瓢”。布置工作底数不清，情况不明，脱离实际

C.作表面文章，表态多调门高、行动少落实差

D.文山会海，层层重复开会，以文件贯彻文件，以会议落实会议，文件越发越多，实际问题解决不了

E.领导面前忙个不停，领导一走甩到一边，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”

F.搞各种形式的检查评比，增加各种无谓的考核

G.浮于表面，调研走马观花，对基层的困难不关心、没办法，缺乏一针见血的见解与帮助。

H.程序冗繁，层层请示汇报，办事拖沓敷衍，不分轻重缓急

I.执行力差，抓工作慢半拍，不催不办、拖拖拉拉

J.贯彻上级要求打折扣、搞变通，热衷于搞部署、搞总结，把准备做的说成已经做了，把布置的说成落实的

4.您认为当前集团公司官僚主义有哪些突出表现（至多5项）：             

A.认为制度总是约束别人的，有令不行、有禁不止，我行我素

B.到基层检查调研盛气凌人、目中无人

C.不愿意深入基层，帮助解决实际问题

D.担当不够，基层汇报需要解决的困难和问题，相互推诿

E.简单粗暴，对上吹捧、对下吆喝，门难进、脸难看、事难办

F.油腔滑调，“门好进、脸好看”，但是事更难办了

G.独断专横，一切我说了算，听不得基层声音和批评意见

H.执行上级部署断章取义、生搬硬套，不结合实际，以前怎么做现在就怎么做。

I.不信制度，不按程序，热衷拉关系、跑门路，搞小圈子

J.漠视基层，不关心职工生活、困难和诉求，损害职工合法权益

5.您认为当前集团公司享乐主义有哪些突出表现（至多3项）：             

A.安于现状，意志消沉、信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学

B.缺乏干事热情，不敢担当、不愿负责，遇到困难绕道走、遇到矛盾躲一边

C.拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识见解，不立新目标，缺乏新动力

D.责任心不强，坐等上门多，主动问需少

E.工作不专心，在位不在岗，有事找不着人

F.不注重工作生活细节，追求物质享受、情趣低俗，玩物丧志

G.滥用权利解决个人问题，为个人造福

6.您认为当前集团公司奢靡之风有哪些突出表现（至多3项）：             

A.公款内部吃请请吃

B.以学习、考察，下基层调研等为由，吃喝玩乐

C.往基层摊派费用，提出不合理的要求

D.化整为零，将一次消费拆分开具数张发票，分次报销

E.长期借用、占用下属单位或管理服务对象车辆

F.公款购买购物卡，开具办公用品等发票报销

G.搞权力寻租，利益输送，借权营生

7.您认为本单位领导在哪些方面投入的精力比较多（至多3项）：             

A.不了解，一直出差，基本见不着

B.经营活动

C.企业（项目）管理

D.到基层检查调研

E.白天参加各种会议，有活得晚上加班干

F.其他（                 ）

8.您对本单位年度会议报告或领导讲话有何评价：             

A.年年如此，开与不开无所谓，不关心报告或讲话内容

B.我从事的是专业工作，对报告或讲话不太懂

C.听起来感觉空洞无物，套话太多，没实质内容

D.听起来感觉跟上级报告或内容差不多，放到哪个单位都能用或讲

E.总结性篇幅太多，没有认真分析形势和安排部署工作

F.针对性较强，符合企业实际

G.其他（                 ）

9.您对本单位的发文有何评价：             

A.没有权限，部门人员不共享，基本看不到

B.文件较少，流转到自己认真做好落实

C.文件较多，感觉无关紧要的一些工作也发文安排

D.严格规范，把关较严，质量较高

E.其他（                 ）

10.您是否有过“某部门不同人员要同一资料，或为同一项工作多人找您要材料”的类似经历（  ），您的态度是：             

A.上级领导不能得罪

B.现成就有，积极做好配合

C.感觉麻烦，要的人沟通更好

D.十分反感

E.无感

F.其他（                 ）

11.请您简要列举上述所选存在的形式主义方面的一个或多个案例。（200字）

案例：

原因：

解决措施：

12.请您简要列举上述所选存在的官僚主义方面的一个或多个案例。（200字）

案例：

原因：

解决措施：

13.请您简要列举上述所选存在的享乐主义方面的一个或多个案例。（200字）

案例：

原因：

解决措施：

14.请您简要列举上述所选存在的奢靡之风方面的一个或多个案例。（200字）

案例：

原因：

解决措施：

15.您对整治“四风”问题有什么提出意见和建议。

答：

XT置业“四风”问题新表现调查问卷

问卷说明:

为深入贯彻落实XX关于形式主义、官僚主义十种新表现批示精神，全面深入查找集团公司在“四风”方面重点是形式主义、官僚主义方面存在的问题，请您抽出宝贵时间实事求是地填写本问卷，谢谢您的配合和参与。

1.您的身份是（单选）：             

A.领导干部    B.部门正副职    C.机关管理人员   D.基层单位人员

2.您认为当前集团公司“四风”哪个方面最为突出（单选）：           

A.形式主义     B.官僚主义     C.享乐主义       D、奢靡之风

E.不存在       F.不了解

3.您认为当前集团公司形式主义有哪些突出表现（至多5项）：             

A.不认真学习，应付学习，知行不一，无心实践运用

B.写材料、制文件机械照抄，出台制度决策“依葫芦画瓢”。布置工作底数不清，情况不明，脱离实际

C.作表面文章，表态多调门高、行动少落实差

D.文山会海，层层重复开会，以文件贯彻文件，以会议落实会议，文件越发越多，实际问题解决不了

E.领导面前忙个不停，领导一走甩到一边，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”

F.搞各种形式的检查评比，增加各种无谓的考核

G.浮于表面，调研走马观花，对基层的困难不关心、没办法，缺乏一针见血的见解与帮助。

H.程序冗繁，层层请示汇报，办事拖沓敷衍，不分轻重缓急

I.执行力差，抓工作慢半拍，不催不办、拖拖拉拉

J.贯彻上级要求打折扣、搞变通，热衷于搞部署、搞总结，把准备做的说成已经做了，把布置的说成落实的

4.您认为当前集团公司官僚主义有哪些突出表现（至多5项）：             

A.认为制度总是约束别人的，有令不行、有禁不止，我行我素

B.到基层检查调研盛气凌人、目中无人

C.不愿意深入基层，帮助解决实际问题

D.担当不够，基层汇报需要解决的困难和问题，相互推诿

E.简单粗暴，对上吹捧、对下吆喝，门难进、脸难看、事难办

F.油腔滑调，“门好进、脸好看”，但是事更难办了

G.独断专横，一切我说了算，听不得基层声音和批评意见

H.执行上级部署断章取义、生搬硬套，不结合实际，以前怎么做现在就怎么做。

I.不信制度，不按程序，热衷拉关系、跑门路，搞小圈子

J.漠视基层，不关心职工生活、困难和诉求，损害职工合法权益

5.您认为当前集团公司享乐主义有哪些突出表现（至多3项）：             

A.安于现状，意志消沉、信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学

B.缺乏干事热情，不敢担当、不愿负责，遇到困难绕道走、遇到矛盾躲一边

C.拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识见解，不立新目标，缺乏新动力

D.责任心不强，坐等上门多，主动问需少

E.工作不专心，在位不在岗，有事找不着人

F.不注重工作生活细节，追求物质享受、情趣低俗，玩物丧志

G.滥用权利解决个人问题，为个人造福

6.您认为当前集团公司奢靡之风有哪些突出表现（至多3项）：             

A.公款内部吃请请吃

B.以学习、考察，下基层调研等为由，吃喝玩乐

C.往基层摊派费用，提出不合理的要求

D.化整为零，将一次消费拆分开具数张发票，分次报销

E.长期借用、占用下属单位或管理服务对象车辆

F.公款购买购物卡，开具办公用品等发票报销

G.搞权力寻租，利益输送，借权营生

7.您认为本单位领导在哪些方面投入的精力比较多（至多3项）：             

A.不了解，一直出差，基本见不着

B.经营活动

C.企业（项目）管理

D.到基层检查调研

E.白天参加各种会议，有活得晚上加班干

F.其他（                 ）

8.您对本单位年度会议报告或领导讲话有何评价：             

A.年年如此，开与不开无所谓，不关心报告或讲话内容

B.我从事的是专业工作，对报告或讲话不太懂

C.听起来感觉空洞无物，套话太多，没实质内容

D.听起来感觉跟上级报告或内容差不多，放到哪个单位都能用或讲

E.总结性篇幅太多，没有认真分析形势和安排部署工作

F.针对性较强，符合企业实际

G.其他（                 ）

9.您对本单位的发文有何评价：             

A.没有权限，部门人员不共享，基本看不到

B.文件较少，流转到自己认真做好落实

C.文件较多，感觉无关紧要的一些工作也发文安排

D.严格规范，把关较严，质量较高

E.其他（                 ）

10.您是否有过“某部门不同人员要同一资料，或为同一项工作多人找您要材料”的类似经历（  ），您的态度是：             

A.上级领导不能得罪

B.现成就有，积极做好配合

C.感觉麻烦，要的人沟通更好

D.十分反感

E.无感

F.其他（                 ）

11.请您简要列举上述所选存在的形式主义方面的一个或多个案例。（200字）

案例：

原因：

解决措施：

12.请您简要列举上述所选存在的官僚主义方面的一个或多个案例。（200字）

案例：

原因：

解决措施：

13.请您简要列举上述所选存在的享乐主义方面的一个或多个案例。（200字）

案例：

原因：

解决措施：

14.请您简要列举上述所选存在的奢靡之风方面的一个或多个案例。（200字）

案例：

原因：

解决措施：

15.您对整治“四风”问题有什么提出意见和建议。

答：