央企文库

当前位置:首页 > PPT文档 > 方案PPT

方案PPT

 “四风”问题专项调研情况反馈表

2018-04-13方案PPT
1.表现形式 案例描述:通过与基层单位人员访谈,多位子分公司办公室工作人员反映,集团某个部门多名员工经常性要求报送相同或类似的资料,增加了基层员工重复工作量。 原因分析:集团
1.表现形式

案例描述:通过与基层单位人员访谈,多位子分公司办公室工作人员反映,集团某个部门多名员工经常性要求报送相同或类似的资料,增加了基层员工重复工作量。

原因分析:集团本部部门人员之间缺乏有效沟通,工作流程和责任分工不清晰。

建议措施:进一步明确集团本部人员岗位职责,完善广讯通个人资料以及负责的具体工作内容,便于上下点对点联系;建立常态化工作定期报告制度,简化报送内容,规范格式要求;发挥新媒体优势,加强本部与基层单位的沟通联系。

 

2.表现形式

案例描述:通过抽查部分单位党委会、总经理办公会等会议记录、机要等资料,总经理办公会的记录内容基本与党委会一致,存在“前置”会议套开现象,个别副职领导会上基本不发表意见。

原因分析:民主集中制、“三重一大”决策制度、党委常委会议事规则等执行不力,党委常委会、总经理办公会决策的角度、重点区分不明显。

建议措施:进一步规范党委会前置研究讨论实施细则,区别好党委会、总经理办公会研究的方向;执行基层召开党委会、董事会、总经理办公会的报审报备制度,做好前置研究的议题把关,及时纠正会议套开等情况;会议资料按要求提前发至参会人员,便于提前做足准备、了解情况、发现问题,同时加强沟通协调,主要领导之间要达成一致,要与分管领导及时通气、征求意见。

 

3.表现形式

案例描述:通过调阅基层单位党委和行政工作报告,XX家单位报告内容大篇幅与集团工作报告和领导讲话相同,有XX家只有总结和打算,缺乏形势的研究分析,还有XX的把工作会议开成成绩总结会,工作打算篇幅不到两成。

原因分析:对工作会议和报告思想认识有偏差,认为完成规定动作就算了事,缺乏对本单位发展形势和实际情况的研究分析。

建议措施:通过建立党建工作联系点,加强对基层单位的指导督促,同时有关部门要对基层单位年度会议的报告讲话进行审核把关,提出具体修改意见。

 

4.表现形式

案例描述:通过问卷调查,XX中XX人认为集团检查多,要求基层报送和考核的内容多,很多完成了的工作为了应付检查,要进行痕迹化、补台账等。

原因分析:检查调研过于随意,想出去就出去,下基层没有目的性、针对性,没有带着问题、带着办法下基层;基础工作还不够规范,没有把工作做在日常。

建议措施:陪会,发文,会议,、每天需要突出存在的问题是机关作风,相互推诿,存在着效率不高,不负责任等常见的“机关病”,把“急件”拖成“平件”、把“易事”拖成“难事”等现象。

文章评论