集团公司党支部党员攻坚赋能行动实施方案

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党的二十大和二十届历次全会精神，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党建工作与安全生产、降本增效、改革创新等中心任务深度融合，以高质量党建引领保障集团高质量发展，经集团党委研究决定，在集团各级党组织中开展“党支部党员攻坚赋能行动”。现制定实施方案如下。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢牢把握高质量发展这个首要任务，紧紧围绕集团安全生产、提质增效、转型创新等重点工作，以党支部为战斗单元，以党员为攻坚先锋，聚焦制约企业发展的急难险重任务和瓶颈难题，组织动员基层党组织和广大党员在攻坚一线践行初心使命、锤炼过硬本领、彰显先锋本色，把党的政治优势和组织优势转化为推动集团爬坡过坎、转型升级的强大动力。

二、工作原则

（一）坚持融入中心、服务大局。把攻坚赋能行动与集团中心任务紧密结合，安全工作的难点在哪里、经营创效的堵点在哪里、改革创新的瓶颈在哪里，党组织和党员攻坚的重点就在哪里，以推动发展的实际成效检验行动成效。

（二）坚持问题导向、实效为先。紧盯安全生产中的重大隐患、经营管理中的成本短板、技术创新中的关键难题，不搞花架子和形式主义，一项一项攻坚突破，切实解决一批长期存在的实际问题，形成看得见、摸得着的攻坚成果。

（三）坚持党员带头、全员参与。充分发挥党员在急难险重 ……此处隐藏4406个字…… 组织书记是第一责任人，要亲自研究部署、带头攻坚推进。班子成员要结合分管领域抓好具体落实，不能只挂帅不出征。集团定期通报各单位攻坚赋能行动进展情况，对组织有力成效显著的通报表扬，对组织不力流于形式的约谈问责。

（三）加强督导检查

集团领导小组办公室定期组织专项督导，通过随机抽查、走访了解、查阅资料等方式，及时掌握各单位攻坚行动的实际进展和真实效果。督导检查要深入一线、深入现场，不听汇报看实效，不查台账查变化。坚决防止以材料应付检查、以台账代替攻坚的形式主义。对发现的问题要当场指出限期整改，对好的经验做法要及时总结推广。

（四）注重典型引路

各基层党支部要及时发现和总结攻坚行动中的好做法好经验好成果，积极向上级推荐报送。集团内部媒体开设攻坚赋能行动专栏，及时宣传报道典型经验和先进事迹。集团定期召开经验交流和成果展示会，组织先进支部和优秀党员交流经验、传授做法。以点带面推动整体工作水平不断提升。

（五）注重工作实效

攻坚赋能行动要紧密联系本单位实际，不搞层层加码，不搞过度留痕。不以材料多少和台账厚度作为评价标准，而要以实际解决了什么问题、推动了哪些工作、见到了什么效果为根本检验标准。基层负担该减的要减到位，活动质量该保的要保到位。让基层党组织和党员把精力集中在真攻坚、真突破、真见效上。

各单位请于本方案下发后半个月内将本单位具体推进计划报集团领导小组办公室备案。年底前将攻坚赋能行动工作总结报集团领导小组办公室。