XX省焦煤集团有限责任公司技术中心党支部2025年度书记抓基层党建工作述职报告

XX省焦煤集团有限责任公司技术中心党支部2025年度书记抓基层党建工作述职报告

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是实施“十四五”规划的收官之年。一年来，我作为XX省焦煤集团有限责任公司技术中心党支部书记，严格履行抓基层党建第一责任人职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧密结合技术研发与生产经营实际，以提升组织力为重点，着力推动党建工作与业务工作深度融合，为企业高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。现将履职情况报告如下：

一、2025年度抓党建工作履职情况

(一)强化政治引领，筑牢思想根基

坚持将政治建设摆在首位，确保技术中心发展方向不偏航。一是突出政治建设，把准发展方向。严格落实“三会一课”制度，全年组织支委会学习24次，其中专题学习习近平总书记关于科技创新的重要论述和重要指示批示精神12篇。组织党员赴红色教育基地开展现场教学2次，并结合建党纪念日开展“重温入党誓词”活动，不断增强党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是创新学习形式，增强教育实效。针对技术人员工作特点，创新建立“实验室课堂”“班 ……此处隐藏4014个字…… 导致精细化、个性化管理水平有待提升。

三、下一步工作思路和主要措施

针对以上问题，我将认真履行第一责任人职责，以问题为导向，采取以下措施加以改进：

(一)深化理论武装，在学用结合上求突破。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，聚焦科技自立自强、发展新质生产力等重要论述，建立“理论学习+专题研讨+课题攻关”三位一体的学习模式。每季度围绕一个技术瓶颈或管理难题开展专题研讨，将学习成果转化为解决实际问题的思路和举措，切实推动理论学习与中心工作同频共振，提升学用转化实效。

(二)聚焦品牌创建，在示范引领上求突破。深入挖掘技术中心党建工作特色，围绕“党建引领科技创新”主线，着力打造“红色引擎、智创未来”党建品牌。通过设立党员科研先锋岗、组建党员博士攻关队、开展“党员献一计”等活动，固化一批可复制、可推广的经验做法。加大宣传力度，讲好技术中心党员攻坚克难的先进事迹，充分发挥党建品牌的凝聚、激励和引领作用。

(三)创新管理模式，在激发活力上求突破。积极探索“互联网+党建”模式，利用数字化平台开展线上学习、互动交流和组织生活，增强党员教育的时代感和吸引力。完善并严格执行党员积分管理制度，将积分结果与年度考核、评优评先、晋升推荐等直接挂钩，形成“凭实绩说话、以贡献论英雄”的鲜明导向，建立起管用有效的激励约束机制，全面激发党员队伍的内生动力和创造活力，为推动公司高质量发展贡献更大力量。