XX油田公司党委书记2025年度抓基层党建工作述职报告
根据要求，现将本人2025年抓基层党建工作情况报告如下。
一、履职情况
2025年是"十四五"规划收官之年，也是XX油田公司全面深化改革、推进高质量发展的关键之年。作为党委副书记主持党委工作，认真履行抓党建第一责任人职责，坚持党建工作与生产经营深度融合，将党的政治优势转化为企业发展优势，为公司冲刺年度油气生产目标、实现资产总额突破XX亿元提供坚强政治保证。
(一)着眼责任落实推进党建工作闭环管理
坚持"责任心+责任制+责任人"工作思路，构建党建工作筹划、部署、检查、反馈完整闭环。年初召开党委会研究制定《2025年党建工作要点》，明确6个方面28项具体任务，逐条分解到责任部门、责任单位。全年组织召开党建工作会议7次，包括深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员会、庆祝建党104周年暨党的建设工作会议、专题警示教育推进会等，压紧压实各级党组织责任。班子成员带队开展"一拖三"专项督查4次，组织不定期检查12次，对督查发现的23项问题建立台账、限期整改 ……此处隐藏4279个字…… 着力提升组织力战斗力。深化基层党组织标准化建设，2026年实现所有支部100%达标，选树50个"五星级"示范党支部。实施"头雁工程"，选拔政治过硬、业务精通、作风优良的党员担任支部书记，全年轮训支部书记不少于300人次。严把党员发展关，优化党员队伍结构，重点发展生产一线、技术骨干、青年员工入党，全年计划发展新党员180名。加强党员日常管理，完善积分管理和评星定级机制，激发党员内生动力。
四是深度推进党建业务融合。围绕公司"十五五"规划编制和2026年生产经营目标，开展"党建+"专项行动，在重点项目、重大工程、关键岗位设立党员责任区86个、党员突击队45支。深化"能源先锋"党建品牌创建，每个单位至少培育1-2个特色子品牌。建立党建工作创新项目库，每年立项支持20个创新项目，推动党建工作与技术创新、管理创新、商业模式创新深度融合。完善党建考核评价体系，将生产经营业绩、改革创新成效作为重要考核指标，权重不低于50%。
五是持之以恒正风肃纪。巩固中央八项规定精神学习教育成果，制定《作风建设常态化长效化实施细则》，建立作风建设季度评估机制。持续纠治形式主义、官僚主义，2026年文件会议再精简15%，督查检查考核事项再压缩20%。深化运用监督执纪"四种形态"，特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。加强廉洁文化建设，开展"清廉能源"系列教育活动，营造崇廉尚洁浓厚氛围。强化对"关键少数"特别是"一把手"和领导班子监督，完善权力运行制约机制。
以上报告，请审议。