集团公司思想动态主题调研报告汇编（3篇）

集团公司思想动态主题调研报告汇编（3篇）

目录

1.关于行业事业单位改制转企职工思想动态调研报告2

2.施行"xxxx"员工思想动态监测法的实践与思考9

3.集团工会关于集团职工思想动态研究报告14

关于行业事业单位改制转企职工思想动态调研报告

事业单位转企改制是对原具有生产经营性的事业单位进行改革。按照中央部署，20xx年开始，xx省部分事业单位开始转制企业。根据xx省xx厅转发中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于从事生产经营活动事业单位改革的指导意见》的通知（xx人转[2016]xxx号）精神，经xx省政府批准，自筹自支类xx行业从事生产经营活动的事业单位整合资源，成立大型国有企业集团，笔者所在的公司也列入其中。为保证事转企改制顺利进行，上级党委开展了"抓党建促思想作风转变"专项活动。按其"掌握党员群众关心的热点难点问题，了解群众思想变化和利益诉求，搞好职工思想动态分析，做好稳定队伍、激发干劲的基础工作"的安排部署，本单位在传达、落实上级活动方案、广泛宣传活动目的和要求、组织开展党性分析的基础上，进行了"转企改制"专题职工思想状况调查，多层次了解职工关心的热点、难点问题，积极争取政策的支持，并积极想办法做好职工思想政治工作。

一、职工思想动态概况

转企改制改革作为社会发展的一种推动力，要以被改制对象的幸福最大化为基本目标。我们对调查反 ……此处隐藏13029个字……

五是通过规范班前会召开时间、加强井下乘人车管理、推进"四化"融合和生产方式的转变、强化问责、科学合理交接班等方式，探索解决煤矿职工工作时间过长的问题。

六是通过清退劳务工、推动劳务输出和职工自谋职业、调整产业结构、开发新兴产业等方式，拓宽渠道安置企业富余人员。

七是依法公正调解职工劳动争议，建立健全各级劳动争议调解委员会，建立完善职工劳动争议调节机制。工会组织要努力提高依法调解劳动争议的能力，维护好职工的合法权益。

八是努力留住专业强、素质高的劳务工，每年为他们争取转正机会，使他们扎根企业，争作新贡献。

九是把解决职工子女就学难列入议事日程。十是多措并举解决职工婚恋难问题。

十一是认真了解职工的福利需求，把福利与岗位、工种、工作强度挂钩，与企业文化相结合，做好职工餐饮、交通、带薪休假、符合法律政策的婚育慰问、生病住院慰问、住房公积金、健康体检、成长性福利等。

十二是加快职工生活基地和职工文体活动中心建设，满足职工群众住房和健身娱乐需求。

十三是营造人文关怀氛围，推出企业领导接待日制度，坚持职工家庭"六必访"制度，推行干部联系职工制度，开通网上诉求解答平台，关心职工身心健康和家庭生活。

十四是按照各板块、各行业特点设计制作职业特征突出、款式新颖、美观大方的工作服，统一xx职工服装标识，增强职工的归属感，树立企业形象。

十五是坚持模范先进职工疗休养制度，与劳模职工疗休养基地协作，开展一些主题鲜明、形式多样、内容丰富的疗休养活动，让劳模、工匠、先进职工在疗休养中能够放松身心，并有所收获。