员工思想动态调研分析报告

员工思想动态调研分析报告

为更好、更快摸清员工所思所想，把握员工思想脉搏，更有的放矢地做好工作，山东天然气销售中心党总支采取问卷调查，召开座谈会等方式，主动了解员工的思想状况，听取员工对中心发展的意见建议。共发放调查问卷45份，面对面访谈了解情况15人，基本摸清了员工的思想状况和工作状态，为下一步有针对性地采取措施打下坚实基础。

一、调研开展情况概述

本次调研分为问卷调查和现场座谈两种方式。

1.问卷调查环节。将调研问卷设计为“基本情况”“思想政治与意识形态”“工作评价”“生活状况”“意见建议”等五个部分，并制作不记名线上问卷，督促员工通过扫描二维码的方式完成问卷调查，发放问卷45份、收回问卷41份，回收率为91%，实现了中心员工问卷调查基本全覆盖。

其中，性别结构为男士18人，占比43.9%，女士23人，占比56.1%。年龄结构为29岁员工以下占比26.83%、30-39岁员工占比53.66%、40-49岁员工占比19.51%。政治年貌结构为党员占比75.61%、共青团员占比14.63%、群众占比9.76%。从以上数据可以看出，单位员工具有年轻化、政治素质高、男女比例均衡的特点，能够保障中 ……此处隐藏1794个字…… .07%员工表示非常满意。对于是否能平衡好工作与生活，有80.49%员工表示比较同意，14.63%员工表示非常同意。以上调研结果表明，单位员工大多数人能够较好的平衡工作和生活，能够积极工作并且有能力、有信心将本职工作做好，对企业的发展前景有较高的信心。

3.中心员工有较高的企业认同感，服从意识较强。在座谈会上，员工对于中心当前的发展情况及队伍凝聚力给予充分的肯定，乐于积极反馈工作、畅谈生活中的困扰及难题，愿意向组织寻求帮助及解决方案。

（二）员工的需求呈现多样化

1.期待丰富的思想教育方式

在意识形态教育方式上，90.24%员工更愿意接受群团活动、80.49%员工选择集中学习教育、78.05%员工选择“三会一课”。关于开展党团活动，75.61%的员工更喜欢通过实习参观的方式开展各类党团活动，17.09%的员工喜欢志愿服务，仅有7.32%员工选择研讨交流，说明员工更愿意通过丰富多样的现场教学方式改善党内组织生活方式、促进理论与实际相结合。

2、期待良好的办公环境

问卷调查中，有58.54%员工认为良好的工作氛围和良好的工作环境最助于提高员工的工作热情和工作积极性，87.81%的员工对办公环境满意，但仍有12.2%员工对办公环境满意度呈现中立态度，表明仍有进一步改善办公环境的必要性。

3.期待丰富文娱生活。员工希望业余闲暇时间组织各类文体活动，加强与同事沟通互动、缓解工作压力、放松心情。对于活动的方式上，80.49%员工愿意外出团建、53.66%愿意体育活动、48.78%愿意文体活动、21.95%愿意员工联谊交友，说明员工需求呈现多样化。