2022年公司纪检监察风险管控工作总结

2022年公司纪检监察风险管控工作总结

2022年XX分公司纪委、监察审计部在上级公司纪委、市公司党委正确领导下，紧紧围绕公司"高质量发展，防范经营风险"这一中心，认真履行监督执纪、风险管控工作职能，以"强意识、严执纪、抓管控、重检查、防风险、促发展"为主线，形成"明确一个目标、突出两个核心、掌握三个原则、实现四个防范、做到五个到位"的"一二三四五"工作体系，在防范重大风险、遏制违纪行为、推进党风廉政建设等方面取得了一定的成效。现将2022年XX分公司监察审计部工作开展情况汇报如下：

一、纪检监察、风险管控工作开展情况

（一）全面部署，推进工作有序开展。

3月X日，XX分公司召开全市监察审计暨风险管控工作会议，确定了2022年监察审计、风险管控工作的指导思想及工作思路，强化了各级领导干部的"一岗双责"意识、明确责任担当，为全年工作有序开展打下了坚实的基础。

（二）强化意识，认真组织学习宣导。

按照上级公司纪委要求，为进一步规范纪委理论学习，XX分公司纪委定期召开纪委会议，强调纪委理论学习的重要意义，宣导理论学习计划，深入学习、全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，上级公司纪检监察会议讲话精神、《中国共产党纪律检查机关 ……此处隐藏10385个字…… 四是筹建独立风险检查队伍，充分整合公司现有监督资源，在全系统拔能力强、经验丰富的骨干人员组建立风控独立检查队伍，强化垂直、机动检查，形成有效的威慑警示力。

7、强化监管，构建全方位惩处体系

为了彻底根治一些屡查屡犯、屡查屡有，公司经营管理的顽疾问题，市公司将加大监管力度，通过多种渠道，运用多种惩处措施，形成制度化、经常化的责任追究机制，建立预防有效、监控有力的惩处体系。指导、监督、检查系统各条钱、各司部认真落实、整改。对外部监管部门及总、省、市三级公司在纪检监察、风险管控类各项检查工作所发现的缺陷、问题，根据问题数量及程度进行经济处罚并与个人评先、职能考核和绩效考核等挂钩；严重者或整改不重视、不到位的将对主要领导进行约谈或下发监管函乃至处理决定；在所涉及问题行为中，有违纪行为的，将严格按照《员工违规违纪行为处理规定》、《XX公司操作风险行为处理实施细则》、《XX违规行为处理规定》及公司相关规定进行处理；对受到外部监管部门监管谈话、监管函、其他监管措施或者行政处罚的，一律取消年底评先资格，并按监管机构处理方式进行处理。形成层层监督、层层惩处、层层治理的工作格局，使大家意识到风险管控工作的执行情况将直接与个人的评先、绩效考核和责任追究相挂钩，切实触动各条线、各司部对风险管控工作的重视，从思想上扭转风控管理局面。督促各级管理人员切实履行岗位职责，提升风险管控意识，构建全方位、立体化的风险管控机制，发挥监督执纪效能，为公司依法合规经营提供保障。

纪检监察、风险管控工作任重而道远，面对新形势新要求，XX分公司监察审计部将在上级公司和市公司党委的领导下，按照各项工作要求，开拓创新，真抓实干，不辱使命，为公司高质量发展提供强有力保障。