集团公司各部室岗位职责及工作标准

集团公司各部室岗位职责及工作标准

为全面加强集团"三基"建设，夯实基础管理，根据《XX有限责任公司本部部门工作职责》制定本办法。

一、岗位职责

1.党群工作部（党委组织部、工会办公室）

部长岗位：在集团党委领导下，负责党群工作部（党委组织部、工会办公室)全面工作；负责党的有关方针、政策和工作部署的学习贯彻、组织实施和检查督导；根据党委指示，具体负责督促、检查各部门、各基层党组织贯彻执行党委的决议，掌握其贯彻执行情况，及时向党委汇报，对于发现的问题及时提出解决措施和意见；负责指导所属企业党建和党风廉政建设的部署、落实和检查；负责根据上级党委下达的文件，提出处理建议；组织、安排党委各种会议、学习和重要活动；确保党委中心组的学习按计划有效执行；组织开展党建宣传工作；信访事项办理及时有效；妥善处置突发性应急事件；组织所属企业反邪教工作扎实有效推进；抓好部门的自身建设，关心部室全体同志的思想、学习工作和生活；完成集团公司领导交办的其他工作。

副部长岗位（一）：协助部长做好集团公司党建、宣传、工会、精神文明建设和企业文化建设等方面日常管理工作；组织、起草集团公司党委的年度工作计划、工作总结、报告、决议、会议纪要、党委领导……此处隐藏27602个字…… 标准、严要求，认真履行第一责任人职责，不折不扣地贯彻执行集团的决策和部署，各项工作得到离退休人员广泛认可。

副主任岗位：熟悉掌握离退休人员各项待遇的相关政策和文件；协助主任做到日常工作规范有序；中心工作人员的思想稳定，队伍建设富有成效；及时高效完成领导交办的其他工作。

综合管理岗位：做好所负责的离退休人员管理服务工作；熟悉掌握离退休人员各项待遇的相关政策和文件；及时了解离退休人员的思想、生活情况、为他们排忧解难；有协调组织能力和发现问题、解决问题的能力；档案管理工作规范到位；及时高效完成领导交办的其他工作。

社会保障管理岗位：做好所负责的离退休人员管理服务工作；熟悉掌握离退休人员各项待遇的相关政策和文件；及时了解离退休人员的思想、生活情况、为他们排忧解难；有协调组织能力和发现问题、解决问题的能力；离退休人员的养老医疗业务及时办理；及时高效完成领导交办的其他工作。

离退休人员服务岗位（1）：做好所负责的离退休人员管理服务工作；熟悉掌握离退休人员各项待遇的相关政策和文件；及时了解离退休人员的思想、生活情况、为他们排忧解难；有协调组织能力和发现问题、解决问题的能力；文件收发、立卷、归档规范到位；及时高效完成领导交办的其他工作。

离退休人员服务岗位（2）：做好所负责的离退休人员管理服务工作；熟悉掌握离退休人员各项待遇的相关政策和文件；及时了解离退休人员的思想、生活情况、为他们排忧解难；有协调组织能力和发现问题、解决问题的能力；各类报表的编制报送，养老金和生活补贴发放要做到准确无误；及时高效完成领导交办的其他工作。

司机岗位：工作耐心、服务热情；保持车辆清洁；按时保养维修；安全行使。