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调研报告

新兴际华加强作风建设推进企业高质量发展调研报告

2020-06-02调研报告
本文围绕管党治党主体责任,一以贯之、坚定不移全面从严治党,加强对纪检工作领导,切实加大反腐力度,健全和完善监督体系,强化对权力运行的制约和监督,统筹推进专项整治、作风建设、巡视巡察,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,克服疫情带来的不利影响,实现高质量发展。

以过硬的作风支撑  为高质量发展提供坚强政治保证

2020年是中华民族历史上具有里程碑意义的一年,是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年,是“十三五”规划收官之年,也是推动高质量发展的重要一年。新兴际华集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,深入学习习近平总书记重要讲话精神,全面落实十九届中央纪委四次全会部署要求,落实国资委党委和中央纪委国家监委驻国资委纪检监察组工作部署,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实扛起管党治党主体责任,一以贯之、坚定不移全面从严治党,加强对纪检工作领导,切实加大反腐力度,健全和完善监督体系,强化对权力运行的制约和监督,统筹推进专项整治、作风建设、巡视巡察,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,克服疫情带来的不利影响,实现高质量发展。

(一)加强政治建设,以实际行动践行“两个维护”

要坚决筑牢“两个维护”的思想根基。要 ……此处隐藏10417个字…… 员责任三个维度安排落实具体任务。各党组织书记要履行好第一责任人职责,管好班子、带好队伍、抓好落实。领导班子成员要按照“一岗双责”要求,领导、检查、督促分管部门和单位全面从严治党工作,对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督。

要强化纪检机构、工作人员监督责任。纪检机构、干部队伍要紧紧围绕监督这个首要职责,坚持做到党中央重大决策部署到哪里,监督检查就跟进到哪里。要深化企业纪检体制改革,持续深化“三转”,健全各级企业纪检组织机构,严把入口关,不断优化纪检队伍的年龄、知识和专业结构。

要强化对纪检机构、工作人员的监督。动态更新纪检干部廉政资料,研析不同岗位风险点,有针对性开展教育管理监督,采取有效措施防范化解风险挑战。完善制度规则,强化内部管理,确保执纪受监督、有约束。严肃查处执纪的违纪违规行为,严格禁止打听案情、说情干预、违规过问案件,持续防治“灯下黑”。

要层层传导责任压力。着力健全逐级传导压力的工作机制,加强对各级党组织履行全面从严治党“两个责任”情况的监督检查,着力解决境外企业、混合所有制企业责任传导不到位的问题。对管党治党责任不落实、选人用人失察、“四风”和腐败问题突出、巡视整改不力等问题,该约谈的约谈、该组织处理的组织处理、该纪律处分的纪律处分。研究出台集团公司“加强党建重点工作落实全过程检查考核实施办法”,完善考核方式,强化考核结果运用,建立“年度全面考核+即时动态考核”机制,在动态考核过程中,对出现工作重大失误、重大工作缺项等及时扣分并纠正。

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