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述职报告

中铁纪委副书记2020年个人述职述廉报告

2020-06-06述职报告
按照公司履职管理相关制度,中层领导人员都要提交2020年述职述廉报告,对全年生产经营、党的建设以及个人有关重大事项进行报告。

2020年,在集团公司纪委及公司党委的领导下,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻落实党的十九大精神,中纪委三次全会要求,严格落实党风廉政建设和反腐败工作总体部署,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”,聚焦监督、执纪、问责职责,现将一年来主要工作情况汇报如下:

一、开展主题教育,落实上级部署

扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,按照集团纪委和公司党委统一部署,并充分发挥监督作用,全程参与主题教育方案制定,确保主题教育方向正确不走偏,做到思想认识到位、检视问题到位、整改落实到位、组织领导到位。在主题教育过程中,公司纪委聚焦监督基本职责、突出政治监督,对公司党员干部,特别是党员领导干部,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,强化对“两个维护”的监督,从而推动了习总书记重要指示和党中央重大决策部署在企业全面贯彻落实。 加强政治建设,强化政治监督。 一是据集团公司要求,与集团公司党委、纪委签订2020年党风廉政建设责任书;公司党委、纪委与51个基层单位签订2020年党风廉政建设责任书,形成了分工明确、责任具体、一级抓一级,层层抓落实的责任体系。二是组织公司15名领导班子成员及326名中层干部手书廉洁从业承诺书,补充完善58名新提职中层干部廉政档案,促进“两个责任”落实,让党员领导干部真正做到“守土有责,守土尽责”。三是组织召开党风廉政建设和反腐败……此处隐藏6669个字…… 治,深入细致查死角、防细节、排隐患,确保自查自纠不漏项,不走过场,从具体人、具体事着手,能改的立行立改,一时解决不了的倒排工期改。 分析廉洁风险,构建防控体系 公司纪委围绕项目管理、物资采购、工程招标等环节,围绕关键岗位,在人、财、物等重点人员,在西法南项目部开展廉洁风险防控取得一定经验的基础上,在全公司在建项目开展项目部廉洁风险防控体系建设工作,制定有效防范措施,从而最大限度地降低关键岗位人员发生腐败行为的可能性。对机关本部各部门及所有人员进行廉洁风险分析,19个部门、127人填写了廉洁风险排查防控登记表,明确了责任部门、责任人,针对每个风险点制定了详细、有实效、可操作的防控措施,最大限度地促进权力运行公开透明。 坚持问题导向,开展巡察工作 集团公司党委第二巡察组向公司移交问题清单93个,立行立改8个,问题线索4个。公司党委领导高度重视,系统安排,明确了整改原则、整改目标、整改任务、整改措施以及责任领导、牵头部门,并规定完成时限,由对口业务部门对93个问题进行监督整改并定期反馈整改完成进度,按要求已全部完成整改,整改完成率100%。对移交的4个问题线索,公司纪委组成初核小组,对问题线索进行了认真调查核实,对发现的违规违纪问题,按照“四种形态”要求,对相关单位负责人和责任人、机关相关职能部门负责人进行了责任追究,给予党纪处分4人次,政纪处分2人次,诫勉谈话12人次,警示谈话4人次,通报批评21人次。积极试点三级公司巡察工作,今年,共对两个项目开展了巡察工作,给予1人政纪处分、1人组织处理。

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