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述职报告

中铁办公室主任2020年个人述职述廉报告

2020-06-06述职报告
按照公司履职管理相关制度,中层领导人员都要提交2020年述职述廉报告,对全年生产经营、党的建设以及个人有关重大事项进行报告。

2020年,我坚持学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入参与“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持“不拘一域的大局意识、孜孜不倦的敬业精神、精益求精的专业态度”的职业精神与“问题到此为止”的工作原则,认真开展各项工作,充分发挥了办公室协调沟通服务作用,现将一年来履职情况汇报如下:

一、业务履职情况

第一,全面加强公文管理。全年制发文件520份,注重行文时效性;收文970份,注重文件阅办及时性;起草印发各类纪要50份;起草各类讲话汇报经验总结等文稿40余份,编制上报政务信息36期,协助各单位修改汇报材料数10余份;印章管理安全规范,制发印章73枚,收回34枚;收集12个项目科技档案1170卷,收集公司本部文书、会计档案1168件;庆祝公司成立50周年华诞期间,全面梳理编写了1969-2020年建处50年的大事记;协助办理授权15份;第二,提升会务服务质量。全年组织及协助组织各类会议117余次,其它大型会议7次,沟通协调集团公司及公司领导参会(活动)150余次,保证了项目重大会议活动领导出席,对交叉性工作主动协调,确保重点问题及时解决。第三,全面提升综合管理。提升公务车辆的管理水平,每季度初提前发布车辆年审计划,全年机动车年审195台次,新车入户1台,办理车辆保险210台次、车辆赔付63台次、车辆报废12台次 ……此处隐藏1674个字……

二、廉洁从业情况

我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习领会党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,坚持用先进的政治理论武装头脑,提高认识,提升廉洁意识,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;我认真遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《新形势下党内政治生活的若干准则》及中央“八项规定”等党规党纪,认真落实一岗双责,牢固树立反腐倡廉、拒腐防变的思想防线;在履职待遇方面,严格遵守公司履职待遇规定,未超标准乘坐交通工具、未超标准住宿。

三、2020年存在问题

1.对于公司重要工作参与度不深,没有起到很好助推落实作用,未能充分发挥助推各系统各层面全方位积极响应的职能,助推作用与督促落实作用发挥不明显,今后在这方面需要加强改进。

2.未实现向“管理岗位”的定位转变,对于企业发展中的热点重点问题关注思考不足,站位不高,身陷日常业务而缺少对企业发展与管理问题的深入思考研究,未能发挥好建言献策的作用。

四、2020年努力方向

1.将致力于打造高效的信息反馈渠道与问题解决机制,加强纵向横向沟通,及时将重要信息反馈至相关方,并及时跟进问题解决进程。

2.加强对企业管理存在问题的关注与思考,重点关注机制建设与管理效率问题,对于存在问题主动关注干预,促进改进提升。

3.加强业务系统业务人才的培养,对重点培养对象加任务、加担子、加压力,全方位提升综合素质,培养一批业务骨干,为项目及公司储备后备力量。

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