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调研报告

浅谈如何推进落实思想大解放活动

杜毅2019-06-15 16:55:50调研报告
                                         浅谈如何推进落实思想大解放活动        为进一步引导广大干部职工解放思想、开拓创新、转变观念、真抓实干,适应新形势、战胜新挑战,推动企业改革与发展,加速扭亏解困进程和打好翻身攻坚战,公司开展了干部职工思想大解放活动。通过对活动方案的认真学习,结合自身工作实际,我认为在思想解放中要提高站位、勇于创新、踏实工作,积极转变思想认识,破处墨守成规观念。具体应做好以下三点:       1、积极转变思想,加强政治学习。思
  浅谈如何推进落实思想大解放活动

为进一步引导广大干部职工解放思想、开拓创新、转变观念、真抓实干,适应新形势、战胜新挑战,推动企业改革与发展,加速扭亏解困进程和打好翻身攻坚战,公司开展了干部职工思想大解放活动。通过对活动方案的认真学习,结合自身工作实际,我认为在思想解放中要提高站位、勇于创新、踏实工作,积极转变思想认识,破处墨守成规观念。具体应做好以下三点:

1、积极转变思想,加强政治学习。思想是客观事物在人脑中认知的反应,才能通过语言和文字表达出来,我们只有通过不断的学习才能形成自己的思想,当前制约着公司发展的一项重要因素就在于干部职工思想层面存在的问题,而解决这一问题的关键就在于通过学习转变思想。通过学习政治理论,提高政治素养,增强党性修养,坚定理想信念,提升精神境界,才能切实把好思想“总开关”,确保思想不偏差,从而为企业健康发展提供坚实的保障,为加速推进公司扭亏解困进程筑牢思想根基。

2、破处守旧观念,勇于开拓创新。我认为解放思想需要有破除制约的创新意识,创新就是要在破解难题上敢为人先。在企业面临新形势的发展过程当中,以创新精神解决前进中的困难和问题,从而到达解放思想的根本目的。在日常工作中,全体干部职工应摒弃墨守成规的观念,打破固有工作模式,紧紧围绕公司中心工作解放思想、大胆创新,不断改进工作的方式方法,着力探讨适应公司当前发展形势的新方法、新举措,坚持创新与管理并举,思路与落实齐重的指导思想,切实做到在X的发展中掌握新思想、运用新理论、紧跟新方略,立足本岗、踏实工作、开拓进取,以此促进公司各项工作标准的不断提高,加速企业扭亏解困进程。

3、强化责任担当,认真履职尽责。公司是由干部职工组成的集体,有责任和义务承 ……此处隐藏446个字…… 不断的学习才能形成自己的思想,当前制约着公司发展的一项重要因素就在于干部职工思想层面存在的问题,而解决这一问题的关键就在于通过学习转变思想。通过学习政治理论,提高政治素养,增强党性修养,坚定理想信念,提升精神境界,才能切实把好思想“总开关”,确保思想不偏差,从而为企业健康发展提供坚实的保障,为加速推进公司扭亏解困进程筑牢思想根基。

2、破处守旧观念,勇于开拓创新。我认为解放思想需要有破除制约的创新意识,创新就是要在破解难题上敢为人先。在企业面临新形势的发展过程当中,以创新精神解决前进中的困难和问题,从而到达解放思想的根本目的。在日常工作中,全体干部职工应摒弃墨守成规的观念,打破固有工作模式,紧紧围绕公司中心工作解放思想、大胆创新,不断改进工作的方式方法,着力探讨适应公司当前发展形势的新方法、新举措,坚持创新与管理并举,思路与落实齐重的指导思想,切实做到在X的发展中掌握新思想、运用新理论、紧跟新方略,立足本岗、踏实工作、开拓进取,以此促进公司各项工作标准的不断提高,加速企业扭亏解困进程。

3、强化责任担当,认真履职尽责。公司是由干部职工组成的集体,有责任和义务承担起各自的责任,如果干部职工没有一股子螺丝钉的“钻劲”、“韧劲”,没有敢于担当的“拼劲”,公司就很难破解困难、扭亏解困、实现超越。为此,我认为干部职工必须要树立奋发有为、争创一流的观念,紧紧围绕股份公司和九局的新工作思路开展工作,切实提升自身担当意识和责任意识,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,自觉增强工作的积极性、主动性和创造性,从思想上克服畏难情绪、克服消极思维,做到知难而进,敢于迎接挑战、敢于担当责任、敢于直面困难,发扬追求卓越、勇于跨越的企业精神,以此推动思想大解放活动取得实效。

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