解放思想是推动企业改革创新和打好翻身攻坚战的源动力

　　改革是企业当下的必要之举，解放思想是推动企业发展和打好翻身攻坚战的源动力。自思想大解放活动开展以来，本人根据活动方案的总体要求，认真对照“破除五种思想、树立五种观念”，准确认识解放思想的必要性，深入查摆自身问题，全面剖析根结所在，无论从思想上还是从行动上，都得到了切实的转变和提升。但如何在把握好解放尺度、扶正解放方向的基础上，进一步将思想彻底解放，使公司更好的适应新形势、战胜新挑战，推动企业改革与发展，加速扭亏解困进程，个人认为应做好以下几个方面。

　　1、积极转变思想，正确认识“小家”与“大家”的关系

　　企业是社会经济发展的载体，是广大职工群众劳动与生活的依托。领导也曾多次在会上强调过如何处理好“小家”与“大家”的关系，企业是职工安身立命的根本，职工是推动企业发展的依托，只有企业这个“大家”发展好了，职工才能有更好的发展平台，职工的切身利益才能得到保证。但工作中不乏团队意识和集体观念较差的职工干部，处处都把涉及到自己的利益放在最优先的位置，一切从自己而不是集体的利益出发，从不考虑自己付出与贡献的大小，只在乎自己能够从企业得到多少利益。这种思想的存在，久而久之必将严重影响集体内部的和谐稳定，进而成为企业改革和发展前路上的绊脚石，为此职工干部务必要破除利己利私的狭隘思想，牢固树立顾全大局的服务意识，时刻将集体利益放在首位，立足于自己的岗位，勤勤恳恳、兢兢业业的做好本职工作，甘做企业发展的铺路石。

　　2、打破传统观念，寻求工作方式方法上的突破与创新

　　“破除守旧思想，树立争先观念”要有敢闯敢试的勇气，要有开拓进取的精神，要有争先创优的观念。近年来 ……此处隐藏1145个字…… 年来，公司的扭亏解困取得了不错的成绩，这离不开干部职工思想观念的转变，离不开公司领导的正确引领，更离不开公司围绕中心工作进行的改革与大胆创新。 XX强调：“为改者进，为创新者强，为改革创新者胜”，改革是企业当前的必经之路，但打破传统观念、勇于开拓创新却是企业改革的最基本前提。针对企业当前面临的新形势、新挑战、新任务，干部职工要紧紧围绕公司当前的中心工作解放思想，牢固树立奋发有为、争创一流的思想观念，创新工作的方式方法，调整工作机制，开动脑筋，着力探讨适应公司当前发展形势的新方法、新举措，用新的理念、新的思维、新的标准、新的方法推进思想解放进度和企业改革的进程。

　　3、强化责任担当，发扬追求卓越、勇于跨越的企业精神

　　破除“浮躁思想、享乐思想、消极思想”就是在本职岗位上守土有为、敬业有责；树立“务实观念、奋进观念、责任观念”就是要求真务实、脚踏实地的去对待每一项工作。古人云“空谈误国，实干兴邦”，干部职工要破除以往工作中存在的作风漂浮、虚于应付、不负责任、推诿扯皮等不良习气和作风，弘扬重实际、讲实话、鼓实劲、出实招、办实事、求实效的务实作风，提升自身担当意识和责任意识，从思想上克服畏难情绪、克服消极思维，做到知难而进，敢于迎接挑战、敢于担当责任、敢于直面困难，发扬追求卓越、勇于跨越的企业精神，秉持脚踏实地、实事求是的工作态度，扑下身子、埋头苦干，一步一个脚印的做好本职工作。

　　思想的解放程度决定着企业改革发展的速度，也决定着企业扭亏解困的进度，新时期、新形势下，唯有彻底破除“五种思想”，扎实树立“五种观念”，将解放思想视为推动企业改革创新和打好翻身攻坚战的源动力，才能有效应对各项困难与挑战，为加速推进公司扭亏解困进程筑牢思想根基。