国企公司党委书记2025年度抓基层党建工作述职报告

2025年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，深刻把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持“公正立道、科学经营、重点突破、提势增能”的发展思路，结合实际，围绕管理规范化、平台数字化、成果实效化，扎实开展党的建设各项工作，一体推动企业经营管理各方面工作持续优化。

一、主要工作情况

（一）突出管理规范化，夯实党建工作基础。从基层组织、基本队伍、基本制度三个关键维度入手，以管理规范化夯实党建工作。一是规范基层组织建设。坚持问题导向和目标导向，根据发展需要动态调整党组织设置，确保组织结构与发展需求相匹配。对质量检测中心党支部等党组织进行调整，推动党组织开展换届工作，保障党组织的生机活力。同时，结合基层领导班子建设情况，组织中层干部进行轮岗、交流任职，不断提高基层党组织干部的政治能力和履职能力。针对落实党支部联系点制度进行工作提醒，进一步明确工作职责和要求，确保党支部在基层工作中充分发挥战斗堡垒作用。二是加强人才队伍建设。组织党员干部、党务和纪检工作者分层分类组织开展雏英计划、铸魂计划、精英计划专项培训，参训干部覆盖全集团60%的干部队伍，进一步提升党员干部的政治判断力、群众组织力、社会号召力，努力打造高素质专业化干部队伍。及时分析研判干部队伍建设情况，规范基层干部选用工作指导，将选人用人专项检查关口前移，提升干部选用水平。坚持“三个区分开来”，充分调动经营管理人员担当作为的积极性。三是持续完善制度体系。优化党委研究、讨论、决策程序，严格按照公司党委会议事规则、党委前置研究讨论重大经营管理事项清单、“三重一大&rdq ……此处隐藏3961个字…… 巨大动力，推进企业党建工作与业务工作深度融合，不断提升公司产品品质、拓宽市场渠道、加强品牌建设，为推动企业高质量发展蓄势赋能。

（一）强化政治引领。落实“第一议题”学习制度，构建“四个以学”长效机制，以党委理论学习中心组、“三会一课”为载体，全面学习贯彻党的二十届四中全会精神。注重学用结合，开展知识竞赛、案例分析等活动，促进理论成果转化为破解生产经营难题的实际能力。

（二）夯实基层基础。规范支部换届选举，明确支委分工职责，严肃党内政治生活。加强党员队伍建设，严把发展党员质量关，实施把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干“双培工程”。深化党风廉政建设，落实全面从严治党主体责任，强化领导干部个人事项报告与廉政风险点排查。注重典型引领，挖掘宣传身边党员的先进事迹，通过榜样示范激发全员干事热情，为企业稳健发展提供坚强组织保障。

（三）深化党业融合。推动党建与业务深度融合是提升支部战斗力的核心抓手。建立党建业务同谋划、同部署、同推进、同考核“四同”机制，每季度召开融合工作推进会，针对重点难点成立党员攻坚小组。围绕精细管理、风险防控等业务目标，在重大项目中设立“党员先锋岗”，将主题党日活动与安全生产、成本控制等业务节点结合。打破部门壁垒，组建跨部门党员协作团队，推动信息共享与协同攻坚。建立融合成效评价体系，通过案例分享会推广经验，以高质量党建赋能企业价值创造。