能源煤矿公司掘进副经理2024年度个人述职述德述廉报告
本人***，2022年4月调任XX煤矿副经理，负责掘进系统安全生产管理工作。2024年，在集团公司和XX公司党委的正确领导下，在各级领导和广大干部职工的大力支持下，本人始终本着对工作负责、对岗位负责、对职工负责的原则，积极真正履行本岗位职责，扎实推进安全生产、快掘队伍建设、三基建设等重点工作，全面完成各项工作目标，现就具体情况述职如下：
一、加强学习，不断提升综合素质。
坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，持续强化理论武装，加强党性淬炼，不断提升个人政治素质和业务能力。
（一）强化政治能力提升。
积极参加党委中心组学习和双重组织生活，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。系统学习了贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习党的二十大精神、二十届三中全会精神及习近平总书记考察安徽重要讲话精神。深入学习中央、省委及集团公司党委各项会议精神，坚决贯彻落实党中央决策部署和省委、公司党委工作要求，确保与上级工作要求同心同向同行。充分认识做好意识形态工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感，把意识形态 ……此处隐藏3599个字…… 范安全监控重点区域人员作业行为。
三、廉洁自律，不断守牢干部底线
严格对照党风廉政建设和《廉政准则》标准工作和生活，始终坚持规范自己的言行，严格按规定和程序办事，服从组织，服从领导，时刻警告自己以党的利益为重；坚持学习《中国共产党纪律处分条例》，始终树立廉洁自律、艰苦朴素和遵纪守法的意识，按照党纪学习教育要求，做到学纪、知纪、明纪、守纪，做到为人正派，处事公道，不搞特殊；自觉做到强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，增强政治动力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚干净担当，坚定信仰信念、严守纪律规矩、改进工作作风，知敬畏、存戒惧、守底线。
认真落实“一岗双责”。克服“庸懒涣”问题，扭转分管部门人员工作中不思进取的思想倾向，弘扬攻坚克难、敢于担当精神。在做好表率的同时，认真抓好分管部门的廉洁自律教育和监督，强化引导分管部门党员干部忠于法律、遵守法律。始终保持高尚的道德情操和精神追求。正确对待权力观，在履职实践中不逾越底线、不触碰红线，确保分管各项工作实效在政治上经得起考验、廉洁上经得起检查。
回顾2024年度的各项工作，虽然取得了一些成绩，但与组织的要求还有一定差距，主要表现为在安全管理上仍存在思想松懈、工作作风不实、现场监管不到位等问题；在安全生产标准化创建过程中，还存在标准时松时紧，不能做到动态达标；学习上存在重业务学习，轻党建学习的情况；基层调研工作开展的不够深入，工作方法简单，缺乏创新精神等问题。
今后，我将进一步严格要求自己，力争把工作做的更好，不辜负组织和广大干部职工的期望，为XX煤矿安全稳定高效发展，做出自己应有贡献。