践行于做，使党员作用岗位化

践行于“做”，使党员作用岗位化

魏伟

重庆大唐国际武隆水电开发有限公司

　　一、背景和意义

　　迈步X，牢记新使命，共产党员要自觉主动深入学习领会XXX和党的十九大精神，奋进在全面建设社会主义现代化强国新征程。面对X、新起点、新要求，作为中国大唐所属基层水电企业，重庆大唐国际武隆水电开发有限公司（以下简称“公司”）如何将党的十九大精神融入到中心工作和改革发展当中？这就是要求我们必须把握X的鲜明特征，扛起X的使命担当，紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化制度化，按照“建设一流水电企业”工作思路，以“创岗建区”为主要抓手，把学习教育融入日常工作，让“学”与“做”立足岗位，力促“两学一做”学习教育学出成效、做出亮点。同时积极探索和创新符合工作实际的学习教育开展方式，切实将学习教育抓紧、抓实、抓好，促进公司党员思想政治水平和“一流”党员干部队伍建设提升到新的高度。

　　二、做法和经过

　　紧贴岗位，健全长效机制。党支部将“创岗建区”活动与“生产经营工作、党建系统工程、提高党员素质”三方面工作相结合，根据党员的工作性质与岗位特点来确定不同“岗”和“区”，每一名党员可创建多个示范岗，每一个党支部要创建多个责任区，把创建活动与党员的本职工作有机结合起来，做到了创建工作和本职工作的一致性。一是每月5日前，党员填写《党员示范岗月度考核表》中第二部分“发挥作用”中的“重点工作”部分并提交党小组。二是每月末党小组对《党员示范岗月度考核表》“发挥作用”部分进行奖励或考核，党支部对《党员示范岗月度考核表》的“政治思想”“党风作风”部分进行积分考核。 ……此处隐藏2836个字…… 术、管理创新攻关小组。2016年至2018年期间，完成了67个创新项目，授权创新成果专利35项（发明专利6项，实用新型专利29项）。其中，“发电机组增容工程”使电站总装机增加4.5万千瓦，每年获利2000多万元，不仅收获了巨大的经济效益和社会效益，也推动了企业的高质量发展。五是围绕年度责任目标，组织签订了党风廉政责任书和承诺书。结合党风廉政宣教月通过多种形式组织开展警示教育，组织党员和关键岗位人员参观警示教育基地、更新廉洁文化长廊漫画“28条规定”内容、编印和组织宣贯《廉洁文化管理手册》，并组织党员干部撰写学习心得，开展演讲比赛等活动，未发生违规违纪问题。

　　四、经验与启示

　　公司全体党员按照“做X合格共产党员”的要求，把“使命担当”落实在岗位上，把“真抓实干”诠释在工作上，将“创岗建区”打造成高质量的党建品牌。做到党建工作融入生产和经营的经常性工作中，做到常常抓、时时抓，让党员干部把责任抗在肩上、落实抓在手上，让“担责任”与“作表率”在党组织和党员干部中形成一种自觉、一种习惯、一种自发而为的态度。让党员干部把“学”学深入，把“做”做实在，力求“知行合一”，以“四讲四有”合格党员的标准，带动广大员工按照“干就干一流的事，干就干成一流”的总要求来高标准完成年度生产经营目标。

　　五、探讨和评论

　　通过做实“创岗建区”等党建品牌建设来出成效、出亮点、出经验，使“两学一做”学习教育常态化制度、“不忘初心，牢记使命”主题教育做到不仅有规范，同时有示范，而且有创新，让党员亮身份、见行动，通过定期党支部、党员评议工作，把职工是否满意作为检验党员是否合格的衡量标准，以此发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。