创新联合党建工作模式在提升供电所服务能力中的探索与实践

创新“联合党建”工作模式在提升供电所服务能力中的探索与实践

郭大勇  王宝庆  田万军  窦春红  侯冲  郑宇宁

国网北京市电力公司房山供电公司

　　一、背景与意义

　　　 XX在全国国有企业党的建设工作会议上强调，目前国企党建存在弱化、淡化、虚化和边缘化的问题，提出把党的领导、党的建设作为国有企业的“根”和“魂”，把党的领导与公司法人治理结构有机融合起来等，这对X下，加强央企党建具有很强的指导性和现实针对性。

　　国网北京市电力公司房山供电公司（以下简称“国网北京房山供电公司”或“公司”）作为服务首都的央企单位，在保障城市运行、完成重大政治活动、打赢蓝天保卫战、助力实施乡村振兴战略中，担负着重要的政治、经济和社会责任。电力服务直接面对人民群众，关系到人民群众的安危冷暖，如何加强党建引领，打破原有惯性，创新方式和方法，更好满足人民日益增长的美好生活需要，成为迫在眉睫需要解决的课题。

　　为此，国网北京房山供电公司党委，深入贯彻XXX和党的十九大精神，深刻把握超大型首都城市基层党建工作的特点和规律，紧紧围绕建设“三型两网” 世界一流能源互联网企业的战略目标，突破党组织的区域、行业、领域的隶属关系，创新建立“联合党建”工作模式，内联提质，外联服务，联建共赢，通过上下联动、多方协调，取得了务实有效的业绩。

　 ……此处隐藏4345个字…… 发放特殊用户24小时服务卡、帮助打工子弟小学进行线路改造，受到了群众的广泛认可能与欢迎。近些年，房山公司共产党员服务队结合区域特点，充分发挥电力行业自身优势，立足服务政府、服务重要客户、服务特殊群体开展了涉及用电的义务帮扶和电力宣传服务，得到了客户、群众与百姓的肯定与支持，树立了良好的品牌形象。

　　2.深化联合党建模式，是提升党建价值创造力的重要途径。为持续深化政企党建工作交流与合作，保证企业年度重点任务的有序推进，房山公司党委采取主动“走出去”，确保供电安全可靠，也赢得了用户的好评。房山公司党委从自身角度出发，通过供电所营销配电末端融合的方式，打造全能型供电所，大力培养一专多能的全能型人才。

　　3. 深化联合党建模式，是提升党员干部队伍素质的重要方法。公司党委始终把打造一流队伍作为推动公司高质量发展的关键，发挥党政工团合力，以党建凝聚人心、鼓舞士气，促进了干部带头、党员示范、职工争先。党员干部下基层，走村入户，进社区、进企业、进机关、进高校等，增长了见闻，锻炼了本领，提高了个人综合素质。近一年有9名后备干部被提拔至中层，截至目前，公司科级干部中80后占比33％。实施企业文化“百千万”工程，建成公司级企业文化示范点7个，长阳供电所获评国网公司企业文化建设首批示范点。弘扬劳模精神，袁卫东同志被推荐为中央企业劳动模范候选人。

　　五、探索与评论

　　X下，驻地国有企业作为贯彻落实党和国家发展方略、加强经济资源整合、引领产业发展方向的市场主体，强化政治担当，主动积极探索党建引领模式，创新“联建共建”模式，充分发挥党组织的政治优势和功能优势，突破隶属关系、行业领域、区域范围等属性特点，构建共驻共商共建共享的发展格局。