以党建+引领模式助推党建三年登高计划有效实践

以“党建+”引领模式助推党建“三年登高”计划有效实践

高马平  李春光  丁志锋  徐升  王轩

国网山西省电力公司忻州供电公司

　　国网山西省电力公司忻州供电公司（以下简称“国网忻州供电公司”）自2017年10月以来，在该公司党委及所属59个基层党组织中广泛推广应用“党建+”引领模式，通过基层党建工作的思路创新、载体创新、方式创新，以“党建+”引领“嵌入式”地推动“安全生产、电网建设、优质服务、精益管理、队伍建设、和谐稳定”等中心工作，助推国网公司党建“旗帜领航・三年登高”计划在基层党支部落地实践，不断筑牢基层国有企业的“根”和“魂”，持续推进党建优势转化为基层党组织工作的活力，转化为驱动公司发展的强大动力。

　　一、背景与意义

　　国网忻州供电公司地处欠发达地区，发展任务重；部分专业指标缺乏绝对优势，发展质量有待进一步提升；职工观念相对保守，发展适应性不强。目前，一些基层单位存在不同程度的重生产经营、轻党建工作的现象，致使党建工作和企业中心工作存在“两张皮”的问题。只有将党建工作有效嵌入生产经营，把党建工作优势转化为公司发展优势，帮助解决企业经营发展的焦点、难点和重点，真正发挥党建工作引领发展的作用。通过“党建+”引领模式，发挥党建引领作用，融入并推动公司中心工作，激励带动全员转变观念统一思想团结奋进，意义重大。

　　二、做法与经过

　　（一）“党建+”引领，创新实践“亮旗保安全”

　　强化本质安全意识。建立“党员安全生产示范岗”2725个、“党员安全责 ……此处隐藏6217个字…… 党建+”引领，推进文化实践创新

　　创新文化传播平台，加快公司企业文化重点项目《开发应用“卓越文化”APP 拓展文化传播新途径》建设（项目已入选国网公司年度企业文化项目库），加强组织、人员、经费保障，确保项目成效。选树基层企业文化建设示范点，示范引领创新基层党组织文化实践。编印公司企业文化故事集、案例集、成果集，持续深化卓越实践。

　　（三）“党建+”引领，推进平台阵地创新

　　推广应用国网、省公司党建信息化管理新平台，运用国家电网公司党建信息化管理系统，推动支部日常工作信息化管理、网络化应用、标准化建设。开设公司党委官方微信公众号，利用新媒体平台传播党建重要信息，展示党建工作风采，提供党建学习资料，解答党建工作疑惑，不断提升党建工作感染力影响力。

　　（四）“党建+”引领，推进团员青年创新

　　在公司党委的鼓励支持下，所属27个基层团支部积极组建创新团队，挂牌成立5个“亮旗青年创新工作室”，2个创新工作室被省公司授予“青年创新工作室”称号。征集34项成果，遴选16项成果参加省公司青创赛，在省公司第四届青年创新创意大赛项目展示暨成果推介会上斩获1金2银4铜，创历史最好成绩。

　　五、探讨与评论

　　通过构建“党建+”引领模式，围绕“安全生产、电网建设、优质服务、精益管理、队伍建设、和谐稳定”等企业生产经营六方面主要工作，将党建工作“嵌入式”地融入企业生产经营管理的方方面面，做到党建融入业务、党建引领业务、党建促进业务，以此统一全员思想、振奋队伍精神，强基固本、提升质效，在有效推动“三年登高”计划在基层落地落实的同时，提升公司业绩，推动公司和电网实现高质量发展。