451机制推动党建工作提质提效

“451”机制推动党建工作提质提效

常诚  韩辉  高伟  李梅  张甫

国网安徽省电力有限公司蚌埠供电公司

　　坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。今年以来，国网安徽省电力有限公司蚌埠供电公司（以下简称“蚌埠公司”）在党建工作中，发挥好政治核心作用，实施“451”工作机制，咬定党建不放松，围绕大局促提升，落实好X党建工作的使命与担当。

　　一、立足机制落实，打造四个品牌

　　“天下之事，不难于立法，而难于法之必行”。蚌埠公司在坚持机制建设与制度落实“两手抓、两促进”的同时，逐步形成自身的品牌特色。

　　（一）构建一类制度,确保学习教育取得实效。为了确保“三会一课”落到实处，该公司建立了“三定一报一查”制度。“三定”，即定时间、定内容、定责任，一市四县56个党支部全部制定《2019年度组织生活计划表》，将每月“三会一课”的开展时间、学习内容以及会议召集人等信息全部列入年初计划，并将每月的20日固定为党员集中活动日。“一报”，即各基层党支部年度组织生活计划表要报上级党委审核。“一查”，即公司党委会同有关部门，通过季度督查、随机抽查和参加活动等方式，对基层党支部开展活动情况进行督查指导、责成整改，纳入考核，将迎查压力从个别支部传递到所有支部，确保了基层党支部组织生活制度落实有计划、时间有保障、学习有质量。

　　（二）建立一组表单,落实全过程无死角管理。建立“131”（一张提示单、三张清单和一张督办单）全过程表单管理制度。一张提 ……此处隐藏4165个字…… 、群众反映必谈，履职偏差必谈，违规违纪必谈”等“六必谈”原则，继续深入开展“以案学法、以例明理”“四勿忘四反思”活动，端正价值追求，培育良好家风。

　　（五）实施标准引领工程。打造党组织标准化建设样板，全面建设标准化党委和标准化党支部。一是聚焦责任落实。公司严格落实党建工作“一岗双责”责任制，严格按照《党支部标准化建设指导手册》，细化任务，明确目标。二是聚焦有效指导。依托政工例会对基层党支部标准化建设的相关文件做出详细解读和明确要求，深入县公司对“基层党组织标准化建设一本通”开展了专题培训，利用党支部工作微信群并对工作中存在的难点和疑点进行解答。三是聚焦流程管控。严格对照标准、加强时限管控，将基层党支部标准化建设纳入党建工作量化考核体系，与中层干部年度绩效挂钩，党建督导组不定期督促检查党支部标准化建设工作。

　　三、立足方向引领，建设一个体系

　　“党建是主业主责”“党建是专业工作”。蚌埠公司充分发挥党建考核的“指挥棒”作用，构建党建工作量化考核评价体系，强“四性”、促“六好”，实现了党建工作从定性评价到定量考核的转变。

　　强四性，即通过增强党建工作考核的价值取向导向性、指标设置科学性、程序运行合理性、结果运用实效性，有效提高党建考核的科学性；促六好，即围绕“领导班子好、思想引领好、队伍建设好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“六好”目标要求，量化出12类29个任务清单，融党建工作任务、内容、方法、载体于一体，压紧压实党委、党支部、党员“三级责任”。