把握四个点 做实二四一 着力加强和改进创岗建区活动管理

把握四个点  做实二四一  着力加强和改进“创岗建区”活动管理

――大唐滨州发电有限公司深化“创岗建区”活动成果报告

陈明良  孙乐勇  华斌  王雅婧  肖亚峰

大唐滨州发电有限公司

　　为全面贯彻XXX和党的十九大精神，深入落实《中国共产党支部条例（试行）》精神，充分调动和发挥基层党支部和共产党员在企业安全生产、经营管理中心工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，大唐滨州发电有限公司（以下简称“公司”）坚持以扎实开展“创岗建区”活动为抓手，着力加强和改进“创岗建区”活动管理，结合企业实际探索实践了“把握四个点、做实二四一”创岗建区工作法，准确把握创岗建区活动的立足点、突破点、关键点、着力点， 全力做好创岗建区活动的两规范、四机制、一氛围，不断推进基层党建工作有效融入企业中心，发挥组织活力，为助推企业高质量发展凝聚起昂扬奋进的不竭动力。

　　一、准确把握“创岗建区”活动的立足点，凝聚思想共识

　　在工作实践中，大唐滨州发电有限公司党委深刻认识到：“创岗建区”活动是加强基层党支部建设、发挥支部战斗堡垒作用的一种有效形式和良好载体，是发挥党员先锋模范作用、团结和带领广大职工群众奋力拼搏、实现企业发展目标的客观要求和内在需要，同时教育引导各基层党支部、专兼职党务工作者、全体共产党员切实做到三个“充分认识”，凝聚思想共 ……此处隐藏6422个字…… 督、建议和反馈等形式在创建过程中及时记录和纳入考核台账。

　　（四）营造创岗建区“浓”氛围

　　在创新实践创岗建区“二四一”工作法中，“营造一个氛围”是保障。

　　公司党委积极开展先进典型的选树、宣传，一方面及时总结、宣传基层党支部的典型经验做法和取得的成效，扩大活动影响力，激发基层党支部创建活动积极性，更加有力助推基层党支部创建活动的深入开展。另一方面，积极开展各类先进典型选树活动，通过“每月一星”“创岗之星”“机组检修每周一星”“劳动竞赛示范标兵”等先进典型人物的选树、宣传，大力弘扬广大党员在创岗活动中的精神状态、工作成效，形成示范效应，影响和带动周围的职工群众。通过选树和宣传创岗建区中的先进典型，不仅有力的推动了创岗建区活动在企业中的影响力，更加激发了基层党支部、广大党员积极参与创岗建区活动的热情，同时也更加提升了基层党支部组织力、战斗力，彰显了广大党员的先进性和示范性，在企业营造出了“比学赶帮超”的浓厚氛围，有力地推动了企业安全生产、经营管理中心工作。

　　大唐滨州发电有限公司通过“把握四个点、做实二四一”创岗建区工作法，有力地加强和改进了公司“创岗建区”活动管理，有力地发挥了基层党支部在企业安全生产、经营管理中心工作中的战斗堡垒作用，极大地调动广大党员积极投身企业发展的积极性、创造性，公司也荣获了国家电力优质工程奖、中国电力行业优质工程奖，中国大唐集团公司“先进基层党组织”“大唐杯”劳动竞赛先进单位，山东省电力安全生产标准化建设先进单位、“安康杯”劳动竞赛优胜单位等多项荣誉称号。公司党委将继续坚持和发扬工作实践中的优秀做法，以一流党建引领企业高质量发展，为集团公司建设世界一流能源企业做出新的更大的贡献。