央企文库

当前位置:首页 > 汇报材料 > 调研报告

调研报告

基于党建863工作体系的探索和实践

2020-12-07 11:07:03调研报告
公司加强对党建工作体系科学化发展的认识,及时发现不足,坚持创新管理的理念,有针对性地采取更多有效党建工作策略。进一步完善党建863管理体系工作中各项管理制度和方法,建立健全长效工作机制,从而巩固可持续发展的基础,充分发挥党组织的政治核心作用,确保企业继续朝着正确方向发展。

基于党建“863”工作体系的探索和实践 

国网山西省电力公司大同供电公司 

  一、背景与意义

  国网山西省电力公司大同供电公司(以下简称“大同供电公司”)把坚持党的领导、加强党的建设作为国有企业的“根”和“魂”,但目前仍旧存在一些突出问题,主要体现在有的基层党组织基础工作不扎实,党组织活动方式和实践载体的创新不够,推动“亮旗工程”深入开展缺乏针对性和实效性措施;有的基层党组织落实“两个责任”不到位,违规违纪行为仍有发生;有的党员干部党性宗旨意识淡化、纪律规矩意识淡薄,先锋模范和示范引领作用发挥不突出;有的员工业务素质与公司新时期改革发展要求还有差距,担当意识、责任意识、创新意识不强,工作标准不高,主动作为不够。基于促进党建工作与生产经营工作有机结合,全面建设“八个支撑”,积极打造“六个变革”党建核心动力,力争实现“三个层面”的显著提升,形成逐渐完善的“863”党建管理体系。

  二、做法与经过

  “党员学习活动日”打造“思想变革”原动力,党员价值体现机制打造“作风变革”原动力,党建工作交流制度、党员素质提升工程打造“素质变革”原动力,党建绩效考核评价制度打造&ldquo ……此处隐藏4428个字…… 特殊群众需求,提高公司知名度和赞誉度。持续围绕“五个”服务,为客户开展安全用电宣传,开展触电急救培训,提升农村用户安全用电意识。适时开展“真情六进”服务。进社区、进企业、进商户、进农户、进校园、进家庭,根据不同季节精心设计“小而实”的现场服务活动。

  三、成效与反响

  大同供电公司党委通过构建党建“863”工作体系,有力的增强了基层党建工作的活力和动力,调动了广大党员的工作积极性和创造性,最终实现大同供电公司党委对党组织有效管控、党组织之间有力竞争、党员队伍素质能力有序提升“三个层面”的持续显著转变。

  四、经验与启示

  一是科学的机制是保障党建工作顺利开展的前提。通过建立一系列的制度标准,保证了党建管理工作的有序开展。二是激发基层党组织活力是做好党建工作的重要途径。公司常年开展党建重点工程(亮旗工程、企业文化、共产党员服务队)的实施,支部通过重点工程的实施,基层支部的存在感显著增强。三是强化党员在中心工作的带动作用是彰显党员价值的最终形式。通过党员素质提升工程的实施,全面带动大供党员工作积极性、先锋性、模范性。

  五、探讨与评论

  大同供电公司要进一步加强对党建工作体系科学化发展的认识,及时发现不足,坚持创新管理的理念,有针对性地采取更多有效党建工作策略。进一步完善党建“863”管理体系工作中各项管理制度和方法,建立健全长效工作机制,从而巩固可持续发展的基础,充分发挥党组织的政治核心作用,确保企业继续朝着正确方向发展。

文章评论