以一域两点创新实践推动一岗双责落地见效的探索与思考

以“一域两点”创新实践推动“一岗双责”落地见效的探索与思考

徐其春

国网唐山供电公司 　

　　一、背景与意义 

　　XX指出，把抓好党建作为最大的政绩，把抓好国有企业党的建设作为应尽之责、分内之事，须臾不可忘记管党治党这个最根本的政治责任。他还强调，抓党建必须抓责任制，抓责任制必须抓责任人。在建设“三型两网、世界一流”能源互联网企业的新征程上，国网唐山供电公司党委牢牢把握这些重要论述，深入践行“敢为人先、实干在先、创新争先”的工作理念，紧抓“关键少数”，围绕党委书记履行第一责任、党委副书记履行直接责任、班子其他成员履行“一岗双责”，督促每名班子成员坚持深入分管领域、党组织关系所在党支部以及党建工作联系点（以下简称“一域两点”）履行好“一岗双责”，确保业务延伸到哪里，党建责任就深入到哪里，进一步提升党建引领力，为企业改革发展提供强力保障。 

　　二、做法与经过 

　　“一岗双责”的核心是“责”，关键在于落实。国网唐山供电公司党委以强化思想认识来“知责”，以制定履责措施来“明责”，以完善相关机制来“督责”，通过层层递进、精耕细作，推动形成主动抓党建的思想自觉和倒逼责任落实的闭环管理氛围，切实提升落实“一岗双责”的成果成效。 

……此处隐藏4600个字…… -node-type="Paragraph">　　当前，公司正处于创新驱动、转型发展的关键时期，要在“三型两网、世界一流”能源互联网企业建设中积极作为，必须充分依靠党组织的政治优势、组织优势、队伍建设优势和群众工作优势。经过一个时期的探索实践，我们有两个方面的体会和启示：一是构建党建“一岗双责”落实体系，制定领导班子成员“一域两点”抓党建履责相关措施，是全面从严治党的客观要求，是加强党的领导、提升基层党建水平的关键措施，是国有企业深化改革、推动发展的坚强保障；二是落实党建工作“一岗双责”的关键，在于抓实责任分工、理顺工作流程、强化监督考核，构建形成党委统一领导、党政齐抓共管、上下贯通、层层落实的责任链条，确保责任闭环、管理闭环，切实把党建工作资源转化为企业的发展资源，从而推进企业持续稳定健康发展。 

　　五、探讨与评论 

　　“踏石留印、抓铁有痕”，XX反复强调的这八个字，是国网唐山供电公司党委扎实推进“一域两点”党建工作的真实写照，也必将成为我们抓实抓牢各项工作的常态要求。伴随着“一域两点”履责的不断深化，下一步，我们将聚焦当前基层党建工作存在问题，进一步细化明确“一域两点”履责要求，制定完善《党建工作责任清单》《党建重点工作任务提示单》等措施推动履责目标更明确、抓手更具体；进一步量化“一域两点”履责考核评价，把年度目标任务细化分解为可量化、可督办、可考核的具体分值，通过季度点评、年度考评推动“一岗双责”履责从“做没做”“有没有”向“好不好”“优不优”转变，进一步营造担当作为、干事创业的良好氛围。