审理教育处正科职纪检监察员岗位培训手册

审理教育处正科职纪检监察员岗位培训手册

一、岗位描述

审理教育处正科职纪检监察员岗位是审理教育处下设的复合型岗位。本岗位应具备较强的政治理论素养、党纪法规知识、扎实的文字功底和较强的沟通能力。主要职责包括：纪委监察部重要文稿的草拟、参与案件审理、党风廉政建设检查、业务调研和《纪检监察信息》编辑等基础性工作。

二、应掌握法规、标准、文件(包含但不限于以下条目)

1、党纪条规

(1)《党章》;

(2)《中国共产党纪律处分条例》;

(3)《中国共产党廉洁自律准则》(中发[2015]30号);

(4)中共中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》;

(5)《中国共产党问责条例》;

(6)《中央建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》;

2、法律法规

(1)《中华人民共和国刑法》贪污罪、贿赂罪、渎职罪(节选);

(2)最高人民法院 最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》;

(3)《中华人民共和国行政监察法》。

以上资料来源：中央纪委监察部网站

3、制度文件

(1)上级文件

①《股份公司领导班子和总部机关关于改进工作作风、密切联系职工群众的十二项具体措施》(党办[2012]58号);

(3)反馈检查结果。本岗位人员编写并发布《关于XX公司党风廉政检查的情况通报》，主要内容包括对检查情况的总体评价，存在的主要问题，针对存在的问题提出的建议。

(4)跟踪整改情况。本岗位人员要按照整改时限及时跟踪问题整改情况，确保问题落实到位。

4、纪检监察信息编写流程

(1)本岗位人员定期搜集各子分公司有价值的信息，并进行分类整理，合理设置纪检监察“信息栏目”。主要包括：警示教育、基层动态、企检共建、警示教育、名词解释等。

(2)本岗位人员对搜集到的信息进行筛选，按照信息的标准进行修订，并撰写《纪检监察信息》201X年第XX期初稿。

(3)经领导审定后，本岗位人员及时将《纪检监察信息》201X年第XX期审定稿发布在集团公司内网简报信息栏目，并及时报送至股份公司纪委。

5、调研和理论研究工作流程

(1)本岗位人员每年年初按照相关会议要求，围绕纪检监察工作主要内容，在充分征求纪委监察部各内设机构意见的基础上，提出本年度调查研究和理论研究工作课题范围，经相关会议研究明确调研和理论研究课题名录。

(2)结合实际，撰写调研和理论研究工作的计划安排，对集团公司纪委监察部本部及各子分公司相关纪检监察人员参加调研和理论研究工作提出具体要求。

(3)及时督促相关人员积极撰写调查报告和理论研究文章，并择优在《纪检监察信息》或推荐在《铁路建设报》等刊物刊发。