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工程局和谐企业建设五个一活动实施方案

2020-06-07 07:07:36党建制度
为进一步推动公司和谐企业建设,不断增强职工凝聚力和企业竞争力,为实现企业高质量发展凝聚强大精神力量支撑,工程建二十四局制定了和谐企业建设五个一活动实施方案。

一、活动意义

以围绕企业中心工作、服务大局为核心,以着力共建共享职工文化、保障职工权益、提升职工幸福指数为重点,通过开展和谐企业建设“五个一”活动,进一步激发职工主动、创新开展工作热情,不断增强职工凝聚力和企业竞争力,为实现企业高质量发展凝聚强大精神力量支撑。

二、活动目标

1.加强职工学习平台建设。发挥“职工夜校”的教育功能,为开展职工文化建设营造良好的学习平台;抓职工技能提升,开展劳动技能竞赛技能比武、岗位练兵活动;抓职工经济技术创新,开展“五小”竞赛、技术服务进企业、劳模(先进)创新工作室创建、“五型”班组创建等活动。

2.加强职工活动平台建设。依托公司两级职工文化阵地和“××文化艺术团”,举办职工文体活动,丰富和满足职工群众的精神文化需求。以“艺术团”为依托,发现一批热爱艺术,有一定艺术特长的职工,培育一批特色鲜明、富有创意、参与面广的优秀职工文化节目,进一步培养、提高公司员工的文化、艺术水平,丰富员工的娱乐生活。

3.加快职工服务平台建设。各单位工会组织和工会主席要充分发挥职工文化组织指导作用,组织开展好各类文体活动,深入推进职工文化活动阵地和职工特色团队建设。要主动关心关注职工个人和家庭情况,当职工遇到突发事件造成困难时,要及时伸出援助之手,竭力解决职工困难,推进职工文化共建共享。

三、活动内容

1.每年至少筹备一场工地慰问演出。公司工会每年至少选择1个重难点项目举办工地慰问演出,各 ……此处隐藏2261个字…… 次培训的员工业余教育培训制度。各单位要按规范要求办好职民工夜校,科学制定培训计划和方案,重难点项目要根据项目施工生产实际建立健全《培训大纲》,开设职业发展、岗位技能、专项业务、安全生产、劳动保护、项目管理等内容丰富、切合实际的培训课程,做好资金、设施、师资、教材保障。有条件的单位要积极创新员工教育形式,利用网络教育资源开展员工移动学习课堂,为一线员工的成长成才搭建平台,营造良好的学习培训环境。

四、工作要求

(一)加强组织领导,把握正确方向。各单位工会要切实加强领导,积极争取项目党政对和谐企业建设“五个一”活动的重视和支持,不断改进工作方式方法,提高工作实效。

(二)明确目标责任,建立长效机制。各单位要按照方案中的工作部署和要求,抓好加强和谐企业建设“五个一”活动目标任务的分解,明确责任,确保各项活动措施落实到位。同时要以股份公司XT惠园平台为依托,实时反映工作开展的进度。

(三)建设活动阵地,培育品牌项目。各单位要吸引更多的职工参与到丰富多彩的活动中来,促进“五个一”活动更加群众化。同时必须不断提高活动水平和质量,形成特色,创造“品牌”,只有将普及与提高有机结合起来,才能使“五个一”活动更为扎实、活力更为强大、发展更具后劲。

(四)加强新闻宣传,扩大工作影响。各单位要挖掘和谐企业建设“五个一”活动亮点,让一批有特色的品牌活动脱颖而出,在公司、集团公司形成示范、指导作用。要加强活动宣传推广,增强职工文化凝聚力、吸引力和感染力,营造和谐共享文化氛围。

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