工程局加强和改进党委中心组学习的实施办法

一、充分认识加强和改进党委中心组学习的重要性

党委中心组学习是各级领导班子和领导干部在职学习的重要组织形式，是加强各级领导班子思想政治建设的重要措施，是提高企业领导班子执企能力、建设学习型党组织的重要途径。特别是在当前形势下，企业持续健康快速发展面临的新形势新任务和新机遇新挑战，对各级领导班子和领导干部的学习提出了新要求。进一步加强和改进党委中心组学习,对于不断提高各级领导班子和领导干部理论素质和领导能力，推进理论武装工作深入开展;对于提高认识，统一思想，步调一致地克服企业在不同时期面临的困难，坚定有力地解决企业存在的问题，都具有重要战略意义。

二、明确党委中心组学习的目的和任务

党委中心组学习的目的，一是武装头脑，掌握和运用马克思主义立场、观点、方法，促进领导班子思想政治建设，不断提高领导人员素质;二是指导实践，为企业和企业党委决策提供理论支撑;三是推动工作，将学习调研成果转化为制度、办法和措施，推进企业持续健康快速发展。党委中心组学习的重要任务是深入学习贯彻X社会主义理论体系。要全面掌握理论体系一脉相承、与时俱进的发展脉络，深刻领会其时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位，进一步增强坚持X社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。要深入学习和掌握党的路线方针政策，及时学习领会党和国家重大战略部署和中央领导重要讲话、重要会议精神，经常 ……此处隐藏5011个字…… 对学习的考核。集团公司党委每年对各单位党委中心组学习的情况进行1次考核。

(1)考核内容。党委中心组组长、副组长、学习秘书履行职贵的情况，中心组成员坚持学习制度(保证学时、保证调研时间和调研报告等)、完成学习任务的情况和党委领导班子学习理论，加强思想政治建设，运用理论指导实践、完善决策、推进工作等情况。.

(2)考核标准。考核分为优秀、良好、一般三个档次。党委中心组组长、副组长、学习秘书认真履行职责，中心组成员严格坚持学习制度，出色完成规定的学习计划和任务，联系实际紧密，学习成果转化成效显著，创造性地开展工作的为优秀。党委中心组组长、副组长、学习秘书能履行职责，中心组成员能较好地坚持学习制度，基本完成学习计划和任务，联系实际研讨和解决企业改革发展的问题，工作成效比较明显的为良好。学习制度坚持不严，学习质量不高，联系实际不紧，指导实践、推动工作成效不明显的为一般。

(3)考核方法。党委中心组学习的考核，由集团公司党委宣传部会同党委工作部、干部部和有关部门实施。包括平时抽查和年终检查验收两种方法，主要是听取学习情况总的介绍和部分中心组成员的学习收获介绍，现场查阅学习计划、有关记录和中心组成员学习档案(包括个人学习记录、心得体会、调查报告、经验材料等)。

(4)考核结果的运用。党委宣传部会同有关参加考核的部门,要及时将对各单位党委中心组及其成员的考核结果向党委汇报，并将党委批准的考核结果及时反馈给被考核对象，并按干部管理权限将考核结果存入个人档案。党委工作部、干部部要把考核结果纳入领导人员综合评价体系和领导班子建设目标管理体系，作为考核领导班子和使用干部的重要依据。

本办法自文件下发之日起实施。