新形势下提升党员素质的探索与思考
当前市场竞争日益激烈，要想使企业立于不败之地，基层党组织在企业中必须要大力深化改革，大力推动提质增效工作。要想跟上XX社会主义的步伐，就需要从基层做起，加强基层党支部的建设，发挥基层党支部的应有作用，调动党员和职工的一切积极因素和力量，形成以基层党支部为中心、基层党员为先锋，人民广大群众为主力军的团队，努力弘扬工匠精神和创新精神，全面建设精品工程，让企业在X、新形势下顺应潮流、越走越远，实现党建工作和企业发展齐头并进的局面。
一、提高基层党员素质的必要性
随着社会的发展，在市场经济体制日益完善的前提下，基层党员思想出现了许多新情况、新问题，在新的形势下要做好基层党员的思想工作，促进基层党支部的工作进一步展开，提高基层党员的素质教育显得尤为重要。
我们企业属于大型央企，求真务实、实事求是、科学管理、争创一流显得尤为重要。通过企业内部网络传播先进文化、普及科学知识，培养基层党员不怕苦、不畏艰险、崇尚真理、勇于探索、求真务实的精神。
提高基层党员素质的途径，要结合基层党支部工作要求与时俱进、开拓创新，加强基层党员的能力建设至为关键。只有着力提升基层党员的能力水平，努力建设一支数量多、政治强、业务精、作风优、勤思考、敢创新的党员基层组织队伍，才能持续推进党建工作在基层顺利展开，才发挥党员先锋模范的作用。
二、基层党员管理中存在的问题
……此处隐藏3228个字…… 会根底不牢，也就做不好工作。事实上，实践是一个大熔炉，能够锤炼人的意志、品格和能力。基层党员的才干，只会在实践中获得；基层党员的能力，也只有在实践中提高，只有经受实践的严格锻炼，才能熟悉基层党支部、党员工作的全部内容，才能更好地在实践中发挥作用。调查研究是改进基层党员作风的重要途径，也是基层党员的一项主要职责和基本功。调查研究的目的，是要了解实际情况，寻求客观规律，解决问题并指导实践。因此，基层党支部要积极组织基层党员开展调查研究，增强调查研究的实效性。围绕围绕有限公司党组织、基层公司党支部、项目部党小组工作，开展全局性、决策性调研。着眼于服务发展主题，站在一定高度认识和把握基层党支部工作中的矛盾和问题，研究提出切实可行的对策措施。围绕基层职工关注、社会聚焦的热点、难点问题，开展探索性、对策性调研。认真剖析存在问题，积极探索有效对策，推动党支部工作。
加强创新管理，完善创新激励机制。突出考核奖罚，着力激发整体活力，完善考核评价体系，突出工作过程、工作成效两个重点，加大对基层党员工作情况的考核评价分值，充分调动基层党员的主观能动性，努力形成责任明晰、奖罚分明的评价体系。建立责任追究制度。注重对基层党员工作情况考核结果的运用，对工作职责履行不到位、出现重大工作失误的应给予责任追究。依据党支部制定的考核制定对基层党员的工作情况考核结果，落实基层党员交流、提拔制度，让基层党员认为有前途。在“七一”等重大节日开展优秀党务工作者评选表彰活动，让基层党员有荣誉，努力形成你追我赶、竟争向上的竟争局面。
用XXX武装党员头脑，结合自身实际情况，担负起为实现伟大中国梦的责任，解放思想，坚定信心，迎接新的机遇与挑战！