“三个维度”推进党建亮旗登高

“三个维度”推进党建亮旗登高

山东鲁能泰山足球学校

一、背景与意义

为加快推进党的建设，山东鲁能泰山足球学校专门成立党建工作部，编制了党建三年登高实施计划和基础建设年实施方案，安排用三年时间，圆满完成“基础建设、对标管理、创先争优”三个方面的任务，开创学校党建工作新局面。新形势下，学校坚持以XXX和党的十九大精神为指导，以党章党规为根本遵循，以两个“一以贯之”和“四个坚持”为总要求，全面实施“旗帜领航?三年登高”计划，推动党建工作上水平。

二、做法与经过

通过找准“三个瓶颈”、明确“四个关系”，实施“五项登高”，从三个维度持续推进学校党建持续登高。

（一）找准“三个瓶颈”，明确基层党建工作抓手

1.“上重下轻”党建责任落实瓶颈长期存在

各校各层级员工对党的建设关注度不足，忙于繁重的教学、训练、行政专业工作，在党建工作落实中，党委重视、基层党支部忽视、党员漠视现象尚未完全消除，使基层党建工作开展形成“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的客观事实，基层党建工作“重业务、轻党建”现象一直存在，基层党员归属感不强烈。

2.“参差不齐”党建队伍建设瓶颈有待改进

党务工作者整体素质业务水平差异较大，党委、党建部、党支 ……此处隐藏4519个字…… 活动，完成好党组织交办的各项任务。在科技创新、竞赛比武、抢险救灾、扶贫一线、奉献社会等工作中将涌现出一批优秀党员，将进一步完善后备干部梯队，加快各级优秀年轻干部储备，确保学校事业后继有人、基业长青。

四是推进学校管理实现高效开展。有效的平台，务实的载体，提升了基层党建在学校管理中的渗透力和导向力，对实际工作和员工言行起到了重要的指导与导向作用，使学校各层级对党的建设由“认知”发展为“认同”，促进了党的建设固化在思想里、沉淀在流程中、落实在岗位上、体现在行动中，对学校发展的引领作用显著增强。

四、经验与启示

“三个维度”推进党建亮旗登高，需要分清学校党建管理中需要平衡的四个基本关系，既明确“牵头”与“分工”关系、“加法”与“减法”关系、“全面”和“重点”关系、“规范”与“创新”关系，否则，在推进党建登高管理进程中会因为关系处理不到位而事倍功半、难以取得预期成效。

五、探讨与评论

要坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，在综合分析学校党建存在现实问题的基础上，下阶段，应注重形成注入党建工作理念、塑造足球文化基因的特色鲁能青训党建管理，进一步强化党员理想信念认同、学校核心理念认同和员工职业发展认同，持续提升员工的向心力、凝聚力和战斗力，为学校基业长青提供正确的价值引领、坚强的思想保证、强大的精神动力和良好的文化条件。