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调研报告

构建以推进电网企业高质量发展为导向的“双五双六”多维党建管理体系探析

2020-01-11 20:16:33调研报告
构建以推进电网企业高质量发展为导向的“双五双六”多维党建管理体系探析
构建以推进电网企业高质量发展为导向的“双五双六”多维党建管理体系探析

XX指出,要通过加强和完善党对国有企业的领导,加强和改进国有企业党的建设,使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量,成为坚决贯彻执行D决策部署的重要力量,成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量。国网河南省电力公司洛阳供电公司(以下简称“洛阳公司”)党委以XXX为指引,深入学习贯彻党的十九大精神,结合公司改革发展实际,牢固树立“融入中心工作抓党建,抓好党建促发展”的党建工作思路,积极探索党组织发挥作用的方法和途径,推进党建与生产经营深度融合,以一流党建引领公司和电网实现高质量发展。

洛阳公司担负着洛阳市九县六区730万人民群众生产生活的供电任务,供电面积1.5万平方公里,目前正式党员1200名,下设57个党支部。洛阳公司党委全面推行“双五双六”多维党建管理体系,努力破解工作中存在的问题和瓶颈,把党的政治优势、组织优势转化为发展优势,把党建实实在在地融入企业中心工作中,发挥党建工作与中心工作相互渗透、相互促进的作用,有力促进了企业的可持续健康发展。

一、背景与意义

为进一步开创党建工作新局面,国网公司党组突出从严治党这条主线,2017年提出“旗帜领航·三年登高”计划的目标引领,以完善“六大工作体系”、构建“六位一体”格局为重点任务,以推进“两个着力”、实施“三年登高”为方法路径,部署了党建工作任务和工作要求。一直以来,洛阳公司 ……此处隐藏5626个字…… 环节来抓,才能使支部有成绩、党员有作为。

三是党建工作必须加强职能融合、工作结合。基层党建工作领域广、专业强、头绪多、实务杂,支部工作仅凭单打独斗是干不好基层党建工作的。只有跳出支部的小框框,树立借力运作的理念,发挥管理职能部门和生产经营部门的力量,把各项工作统筹抓起来,基层党建才能卓有成效。

五、探讨与评论

党建工作只有紧扣公司中心工作,才能找准定位、明确方向。下一步,将围绕以下几点持续深化“双五双六”多维党建管理系统,开展好党建工作,不断把公司和电网发展推向高质量。

一是持续创新党建工作模式。不断创新工作模式,调动起党的积极性、主动性、创造力,在工作中融入灵活多样的方式,才能使基层党组织的工作有人做、乐意做、做得好,使公司党建工作更加常态化、更加有活力、更加显实效。

二是切实抓好党员队伍建设。目前,党员个人发展水平不均衡的现场仍普遍存在。要增强党员的先进性意识,激发其自我教育、自我提高的内在动力,深化“五项自我管理”。要通过不断解决党员队伍中存在的突出问题,持续增强党员队伍整体的先进性。

党建工作,做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力,洛阳公司将坚持以XXX为指导,落实X党的建设总要求和党的组织路线,以调高党建质量为主线,以推进电网企业高质量发展为导向,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进“创先争优年”各项工作,激发党员干部工作积极性,把党建工作优势转化为实现“三型两网、世界一流”战略目标的优势,以一流党建引领保障一流企业建设。

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