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调研报告

构建135+N党建赶考实践体系 打造新时代赶考行党建品牌

2020-01-11 14:53:01调研报告
构建135+N党建赶考实践体系 打造X赶考行党建品牌 国网河北省电力有限公司

构建“135+N”党建赶考实践体系 打造X“赶考行”党建品牌

国网河北省电力有限公司

国网河北省电力有限公司(以下简称“国网河北电力”)以XXX和党的十九大精神为指导,贯彻落实国家电网公司“旗帜领航·三年登高”计划,构建“135+N”党建赶考实践体系,全面实施“旗帜领航·赶考行”主题实践活动,有效发挥党建工作引领带动作用。

一、背景和意义

1949年3月,D驻地从西柏坡迁往北京,毛泽东同志将之称为进京“赶考”,“赶考”精神作为党的历史上宝贵的精神财富传承至今。2013年X同志在河北调研时指出,“党面临的‘赶考’远未结束”。“赶考”精神的科学内涵日益丰富、时代价值更加凸显。X迎来新赶考,全面从严治党的新形势,对大力弘扬“赶考”精神、推动“赶考”实践,提出了新要求。

(一)开展“旗帜领航·赶考行”主题实践,是贯彻XXX的具体举措。XX指出,坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重点骨干企业,开展“赶考行”实践,就是以XXX为指引,充分挖掘红色革命精神,坚持不懈推进全面从严治党,在建设伟大 ……此处隐藏5293个字…… dquo;。

五、经验与启示

(一)贯彻X党的建设总要求,着力提升基层组织力,是开展“旗帜领航·赶考行”主题实践的重要遵循。国网河北电力聚焦基层组织力提升,在思想、组织、队伍、作风、文化等方面开展赶考实践,特别是通过深入开展党组织标准化建设、创新组织“十百千万”先锋示范活动、开展企业文化“双百创建”等,着力提升公司各级党组织的政治领导力、思想引领力、队伍战斗力、发展推动力、作风保障力、文化驱动力。

(二)坚持不忘初心,创新地将红色基因融入企业改革发展新征程,是X开展“旗帜领航·赶考行”的基本思路。国网河北电力充分利用西柏坡红色资源,将弘扬“赶考”精神与公司改革发展相结合,挖掘“赶考”精神内涵,并通过红色革命传统教育、赶考行动实践等形式,让红色基因流淌在企业血液中,成为激励各级组织、全体党员、干部职工奋进X、赶考新征程的重要精神财富。

(三)坚持服务生产经营不偏离,将党建工作有机融入企业改革发展大局,是实施“旗帜领航·赶考行”的出发点和落脚点。国网河北电力广泛实施“党建+”工程,围绕电网建设、安全生产、营销服务等核心业务最重要领域、最薄弱环节开展党建工作,在“融入”上下功夫,在“内嵌”上做文章,把推动专业管理水平、提高生产经营成效作为党建工作的出发点和落脚点,实现了在融入中心上创造价值、在攻坚克难上体现价值、在品牌形象上提升价值。

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