三带五微落实党建带团建打造蒲公英青年家园

“三带五微”落实党建带团建打造“蒲公英”青年家园

国网张家口市宣化区供电分公司

固本强基、强化全面从严治团，典型培育、强化培养示范辐射，落实党建带团建，国网冀北电力有限公司张家口市宣化区供电分公司（以下简称“宣化分公司”）深入学习贯彻XXX和党的十九大精神，建设“三带五微”蒲公英青年家园，发挥党团工作优势、组织优势，激发青年立足岗位创新创效，在加快推进泛在电力物联网建设，构建共建共治共赢的能源互联网生态中发挥生力军的作用。

一、背景与意义

宣化分公司紧密结合党的十九大精神新任务、新部署和新征程，强化“三基”建设，充分发挥党群“示范点”的渗透和积淀作用，健全工作机制，注重功能发挥，突出整体成效，在发挥青年生力军的,加快实现“四个卓越”战略目标提供坚强保障。

宣化分公司创新引入“蒲公英”快速成长、广泛辐射、落地生根的理念，坚持“党团建设同步抓、党团任务同步下、党团阵地同步建、党团教育同步推、党团工作同步查”的“五同步”原则，依托“三带五微”工作思路，打造“蒲公英”青年家园，潜移默化植入青年员工培养计划，建设分公司人才梯队，为企业发展融入力量源泉、强基固本。

做法与经过

（一）做好党建“三带”,助力打造“蒲公英”青年家园

……此处隐藏4786个字…… rdquo;家园，达到青年快速成长、成才的良好实效；以技能提升为着力点，创新工作载体，精细活动策划，深入开展的“青字号”系列活动，提升了青年员工对服务中心工作的创业热情，为公司的发展建设贡献青年人的力量。

四、探索与反响

建设党建带团建，植入“蒲公英”快速成长、广泛辐射、落地生根的理念，依托“三带五微”工作思路，通过做好党建“三带”：带思想，加强青年教育引导、带实践，激励青年岗位建功、带机制，强化团青组织建设；搭建“五微”平台：“微课堂”抓好典型引路、“微警示”强化安全意识、“微服务”擦亮电网品牌、“微创新”助力企业发展、“微梦想”关怀青年成长，构建全方位、多层次的落地模式，将企业文化落细、落小、落实，渗透到生产、经营、管理全过程，统一青年员工思想行动，充分发挥企业文化引领和保障作用，实现团青队伍建设、人才队伍培养、中心工作成效“三大提升”。

五、探讨与评论

在落实党建带团建工作中，宣化分公司坚持实际、实用、实效的原则，促进青年员工对企业文化的认知认同。通过“蒲公英”青年家园的建设，以及一系列文化活动的开展，逐步将企业文化融入企业中心工作、根植青年员工行为意识，实现企业文化在基层的落地传播,为加快实现“两个先进”、加快建成“一强三优”现代公司提供强有力的精神动力和文化支撑。