工程局公司三级企业纪委副书记提名考察和退出实施细则

　　第一条 为进一步贯彻落实“下级企业纪委领导人员提名和考察以上级纪委为主”要求，同时建立三级企业纪委副书记正常退出机制，现根据《XT所属单位纪检监察机构设置及领导人员任职管理实施办法》，并结合企业管理实际，制定本实施细则。

　　第二条 集团公司纪委会同党委干部部，结合XT纪检监察人才库建设和管理，储备三级企业纪委副书记后备人选。

　　第二章 纪委副书记的提名和考察

　　第三条 三级企业纪委副书记的提名和考察，以集团公司纪委为主，会同党委干部部、三级企业党委，按照以下程序办理：

　　（一）三级企业纪委副书记出缺时，三级企业党委要及时向集团公司纪委提出书面补员报告。三级企业纪委副书记因年龄原因正常退出的，三级企业党委须提前一个月提出补员报告。

　　（二）根据三级企业纪委副书记补员报告，集团公司纪委会同三级企业党委，提出补员方案，报纪委领导审定。

　　（三）根据审定的补员方案，集团公司纪委综合室负责拟定有关人选考察方案，内容包括考察人选、考察时间、考察组成员、考察方式等，报分管副书记和纪委书记同意后实施。

　　（四 ……此处隐藏638个字…… 公司纪委向三级企业党委发函，三级企业党委履行任用程序，任用文件报送集团公司纪委备案。

　　第四条 三级企业纪委换届时，纪委副书记人选的提名和考察，适用上述相关程序的规定。

　　第三章 纪委副书记的退出

　　第五条 三级企业纪委副书记的退出，包括免职或岗位调整，以集团公司纪委为主，会同三级企业党委，按照以下程序办理：

　　（一）三级企业纪委副书记被免职或进行岗位调整时，三级企业党委要及时向集团公司纪委提出书面报告。

　　（二）根据三级企业党委的报告，集团公司纪委综合室提出审核方案，报纪委领导审定。

　　（三）根据审定的审核方案，集团公司纪委综合室负责对相关情况进行了解，包括向三级企业纪委书记以及拟退出本人了解有关情况等。审核的主要内容为：拟退出纪委副书记工作业绩情况，是否胜任本岗位工作；拟退出纪委副书记是否因敢于坚持原则而受到不公平待遇等。

　　（四）审核结束后7个工作日内形成报告，提交集团公司纪委书记办公会审定。

　　第四章 附则

　　第六条 本实施细则由集团公司纪委负责解释

　　第七条 本实施细则自发布之日起施行。