工程局公司关于2018年公开选拔领导人员副职后备干部的公告

　　一、报考岗位类别

　　本次公开选拔报考岗位分四类，分别是行政副职、党群副职、总工程师和总会计师。

　　二、报考资格和条件

　　（一）具有较高的政治素质，能认真贯彻执行党的路线方针政策；倡导集团公司核心价值观，恪守职业道德，廉洁自律，无不良行为记录。

　　（二）有强烈的事业心、责任感，思想解放，务实创新，具有较强的市场意识、开拓精神，在现岗位上工作业绩优秀。

　　（三）熟悉企业情况，了解行业特点，适应力强，具有良好的沟通能力；民主意识强，具有良好的团队管理能力，群众认可度高。

　　（四）具备从事专业技术、管理及相应业务岗位的基层工作经历且在下一层级正职岗位上工作三年以上，具备大学本科及以上学历，具有中级及以上专业技术职务。

　　（五）男性年龄一般不超过46周岁，女性年龄一般不超过41周岁。

　　（六）有下列情况之一者，不得参与后备干部选拔：

　　1、受过刑事责任追究的；

　　2、受到党纪、政纪处分，处于规定的限制提职使用期内的；

　　3、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的；

　　4、担任项目负责人，近三年内所负责项目发生责任成本亏损、重大安全质量 ……此处隐藏2272个字…… 干部职工对其德、能、勤、绩、廉进行专项民主测评、考察。

　　（四）所在单位推荐

　　集团公司党委干部部根据能力素质测试、专项民主测评、考察结果以及日常考察情况，择优向所在单位党组织提出建议人选，由所在单位党组织对干部个人素质、能力特征、培养方向进行会议讨论，研究拟定后备干部推荐人选。

　　（五）党委研究确定

　　集团公司党委干部部结合各单位党组织推荐意见，以及民主测评、考察、职代会推荐情况，拟定后备干部考察报告，提交集团公司党委常委会研究。研究通过后，集团公司党委干部部进行批复，在后备干部人事关系所在单位及现任职单位进行公示。公示结束无异议或虽有异议经核实排除后，纳入集团公司所属单位领导副职后备干部队伍进行管理。

　　五、组织领导

　　（一）各单位及党组织对本次公开选拔工作应高度重视，认真做好宣传、组织工作，动员和鼓励符合条件的优秀干部积极参与此次公开选拔，同时要认真组织好通过笔试、面试人员的民主测评和组织考察工作。

　　（二）希望广大优秀干部立足岗位，恪尽职守，做到学习、工作两不误，以积极心态迎接和参与后备干部选拔，踊跃报名，争取在更高平台、更大空间大有作为，为企业有效应对挑战、又好又快发展做出更大贡献。

　　（三）为保证本次公开选拔工作的公正性，集团公司纪委（监察部）全过程介入监督，接受广大职工群众对违规违纪行为的举报，并严格为举报者保密，相关责任人一经查实将予以严肃处理。联系人：XX，监督电话：XX。