矿业公司党委副书记、矿长2025年度个人述职述德述廉报告

各位代表、同志们：

根据会议要求，现将2025年履职尽责与廉洁自律情况报告如下，请各位代表、同志们审议。

一、提升履职尽责能力

深化理论学习。全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届历次全会精神和习近平总书记重要讲话指示批示精神，不断提高“政治三力”，增强“四个意识”，坚定”四个自信，深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”。开展学习教育。严格按照要求开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，牵头落实“整治形式主义为基层减负”和“违规吃喝”两个专项整治工作。积极开展开门教育，收集的意见建议及时给予答复和解决。通过上廉政党课，和职工经常性谈话教育等方式，履行好“一岗双责”，分管单位人员无违规违纪行为。注重合规管理。决策决定讲究有理有据、合规合法，修订印发了《XX煤矿“三重一大”决策制度实施细则》，修改了决策事项清单，明确了需要党委前置研究具体事项，减少了决策风险，强化了合规管理。强化意识形态工 ……此处隐藏7393个字…… 头脑指导实践。二是压紧压实安全生产责任，严格落实《执行规范》，推行“素颜”标准化，做到安全生产标准化动态达标，保障矿井安全生产。三是抓好风险隐患排查治理，做好耦合灾害超前治理，及时开展各类水、火、瓦斯、无脚本应急演练，提高应急处置能力，实现年度安全目标。四是推进“三基”建设。建强人才队伍，用好班队长“孵化”基地，加大大学生培养力度，选拔考核优秀干部职工队伍，推进各项工作有力落实。五是推进市场化机制落实。推行“大物流”工作落地，营造市场化导向和机制，促进全员工作积极性提高。六是推进智能化建设，推广集控模式，节约人力资源，促进工作效率提升，加快发展步伐，提高矿井竞争力和抗风险能力。七是增强发展后劲，稳步推进三水平改建项目，一体化加强绿色矿山建设，持续为矿井发展注入不竭动力。八是强化合规运行，常态化开展制度“废改立”，新修订制度充分征集一线员工，直接操作人员意见，确保各项制度执行顺畅。九是强化党风廉政建设，深化央企改革三年行动，推进干部能上能下，营造良好干事创业氛围。十是落实民生实事，持续做好“两堂一舍”管理和服务质量提升，以可感可及的行动和举措，不断增强职工幸福感、获得感。

2026年，我将深入学习贯彻党的二十大、二十届四中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定贯彻执行集团公司各项决策部署，统一全矿思想，团结带领全矿干部员工不懈奋斗、勇毅前行，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界和担当，在“十五五”的开局之年，积极推进XX煤矿的高质量发展之路！