党建为核“四力”赋能激活高质量发展“红色引擎”（集团公司）

党建为核“四力”赋能激活高质量发展“红色引擎”（集团公司）

“以党建过程管控机制为抓手，把党建做成生产力、创新力、竞争力、凝聚力。”对于山东滨达实业而言，这句话早已深植在集团党建工作的每一环，是筑牢组织堡垒、锚定党业融合、引领发展方向的一贯遵循，更是刻在过程党建实践里的行动指南。

近年来，滨达集团深入贯彻落实市委、市政府决策部署，始终将坚持党的领导、加强党的建设作为国有企业的“根”和“魂”。集团党委锚定品质XX建设不动摇，抓实过程党建，创新实施“四力并举”党建模式，把党建深度融入公司治理和改革发展，做到全过程抓、抓全过程，实现党建与业务由“相加”向“相融”深刻转变，走出了一条央企党建与企业发展同频共振、互促共进的新路径。

在滨达集团，党建过程管控机制已经成为重要抓手，党的强大政治引领力、基层组织力、发展耦合力得到充分释放。截至2025年8月底，滨达集团资产总额约435亿元，营收、利润连续4年保持两位数增长，累计完成投资140亿元；集团荣获“平安山东建设先进集体”“XX市先进基层党组织”“央企平台公司转型升级标杆企业”等多项荣誉，党建经验成果入选“2025（首届）新时代企业党建创新优秀案例”“2024年度全央企业党建创新优秀案例（党建品牌案例）”“山东国资央企党建品牌建设成果展优秀案例”&ldq ……此处隐藏3072个字…… 占职工总数的63.6%，其中95%的党员分布在关键岗位，成为推动企业创新发展主力军，为新质生产力培育和转型升级提供智力支撑。

聚焦“有力”，以强化清廉建设“筑防线”，增强高质量发展保障力

清廉是企业发展的“生命线”，只有守住底线才能行稳致远。滨达集团以“有力”的清廉建设为企业发展筑牢防线，强化廉洁风险防控，厚植廉洁文化，让清廉成为全员的行动自觉，切实增强高质量发展保障力。

集团坚持突出政治筑廉，坚决扛起清廉建设主体责任，将清廉央企建设与集团改革发展同谋划、同部署、同推进、同考核，制定全面从严治党“四责协同”责任清单，逐级签订党风廉政建设责任书、廉洁自律承诺书，层层拧紧责任链条。突出监督促廉，动态更新党员干部职工廉政档案117人次，精准排查廉政风险点70项，并制定相应的防范措施100项，确保廉洁风险可控在控能控。突出文化养廉，开展正心廉课、正心阅读、正心提醒“三正心”活动，紧盯节假日等重要节点发送廉洁提醒，组织参观省市警示教育基地、举办廉政专题讲座等活动，汇编清风文章748篇，订制廉洁文化宣传材料，举办主题征文、演讲比赛、廉洁家访、楹联送廉等活动，“央企清风·廉润滨达”廉洁文化品牌越擦越亮。

清廉建设不是“软任务”，而是“硬保障”。滨达集团坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，让每一名员工都守住廉洁底线，营造风清气正、干事创业的良好政治生态，护航企业在高质量发展的道路上走得更稳更远。