国有企业党委关于党建业务深度融合工作情况的报告

国有企业党委关于党建业务深度融合工作情况的报告

近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，突出党建引领，坚持目标导向、问题导向、结果导向这“三个导向”，充分发挥党组织的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用这“三个作用”，实现党建和业务工作同频共振、相互促进，以高质量党建引领业务工作高质量发展。

一、主要工作情况

（一）坚持目标导向，明确党建与业务融合方向。一是围绕中心工作确立党建目标。公司党委积极落实上级各项工作要求，将党建工作目标紧密围绕党和国家发展的中心任务以及本单位的业务核心来确定。目标是行动的先导，党建与业务融合必须以清晰的目标为指引。以“5P”服务型党组织为抓手，紧紧围绕企业发展战略、年度经营指标、项目履约任务等，将党建目标与业务目标同部署、同落实。在重大项目建设中，党委牵头制定“党建+项目”融合目标体系，把工程质量、安全生产、进度管理、成本控制等业务指标纳入党建工作考核范围，使党建工作与业务工作目标同向、部署同步，通过制定明确的党建工作计划，将党的路线方针政策与业务发展战略相结合，确保党建目标与业务目标在方向上的一致性。二是将党建目标细化到业务环节。为了实现党建与业务的深度融合，党建目标需要进一步细化并融入具体的业务环节中。以所辖项目生产为例，在生产计划制定环节，党建目标可以体现为确保党员在计划制定过程中发挥科学 ……此处隐藏6448个字…… 事项清单和程序规范。在混合所有制改革中同步设置或调整党的组织，确保党组织在战略规划、投资决策等关键环节发挥政治核心作用。建立党建考核与经营业绩考核联动机制，将党建成效纳入企业负责人绩效考核体系，权重不低于30%。

（二）聚焦主责主业创新党建工作载体，打造“党建+”特色品牌。在重大项目一线设立党员责任区、示范岗，组建党员技术攻关小组，推动解决卡脖子技术难题。开展党建促安全党建提质量等专项行动，将组织生活与精益管理、安全生产等业务培训相结合。建立党员与非党员职工结对帮扶机制，通过业务传帮带促进整体素质提升。每季度组织党建与业务融合典型案例评选，形成可复制推广的经验模式。

（三）构建数字化党建管理平台，实现党务业务数据互通共享。开发集党建管理、生产经营数据分析于一体的信息系统，通过大数据监测党组织和党员在提质增效、创新创效等方面的作用发挥情况。建立党建与经营双KPI指标体系，运用智能化工具开展融合成效动态评估。重点建设线上党史学习教育资源库，定制开发与行业特点相结合的专业课程，提升教育培训的针对性和实效性。

（四）完善监督保障机制，确保融合工作常态长效。制定党建与业务融合负面清单，明确禁止重业务轻党建等12类行为。强化纪检监察与内控、审计等监督力量协同，重点监督重大决策中党组织作用发挥情况。实施双培养工程，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干。建立融合工作述职评议制度，各级党组织书记每年专项汇报融合成效，评议结果与干部任用、薪酬分配直接挂钩。