国有企业党委关于推动党建业务深度融合工作情况报告

国有企业党委关于推动党建业务深度融合工作情况报告

今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实新时代党的建设总要求，紧密结合公司实际，建立健全思想政治工作机制，着力打造具有鲜明特色的思想政治工作品牌。通过践行“三位标准”、秉持“三不理念”，持续增强公司金融服务“三大平台”功能，切实将党的思想政治工作优势转化为业务发展效能，有力推动公司提质增效工作迈上新台阶。

一、主要工作情况‌

‌（一）践行“三位标准”，推动党业融合走深走实。公司党委坚持把党的全面领导贯穿公司业务发展各领域，以“服务集团战略落地、服务成员企业发展”为根本遵循，积极践行“提高站位、认清定位、服务到位”的“三位标准”，确保党业融合工作扎实深入。一是‌提高站位，筑牢党业融合的政治关。‌坚持党建与中心工作深度融合，以高质量党建引领高质量发展。严格落实党委理论学习中心组学习、党委会“第一议题”和党支部“三会一课”等制度，深入学习领会习近平总书记重要指示批示精神及关于本行业本领域的重要论述。强化政治引领，统一干部职工思想，引导全员坚持价值判断优先于技术判断，自觉站位集团全局思考、谋划和解决问题。着力提升专业能力与成事能力，主动担当，发挥专长，积极为集团排忧解 ……此处隐藏2701个字…… 期的综合金融服务解决方案。三是‌以“强”为目标，资本优化筑路前行。‌强化“党建+财顾”工作机制，持续发挥内部专业顾问优势。围绕服务集团中心任务，突出党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。近年来，公司高效服务集团多项重大资本运作‌（资产重组、改革改制、权益融资、财务投资等），构建了独特的“内部投行”能力，核心竞争力显著增强。

二、下一步工作打算

（一）深化组织机制融合。重点推行双向进入、交叉任职领导体制，党委会前置研究三重一大事项清单与企业年度经营计划同步制定，建立党建KPI与经营指标联动考核体系。实施党员先锋岗全覆盖工程，在重大项目组设立临时党支部，将组织生活与项目推进会相结合，每季度开展党建+业务双达标评比，确保党组织在战略决策、生产经营、技术创新等关键环节发挥实质作用。

（二）文化价值融合。构建红色引擎企业文化体系，把党史学习教育融入员工培训课程，开展书记讲战略党员说工艺等特色活动。建立党建创新工作室，组织党员技术骨干攻关卡脖子难题，将井冈山精神、大庆精神等红色基因转化为攻坚克难的行动密码。定期举办党建与业务融合案例大赛，通过党员责任区红色直播间等载体，使党建成为看得见的生产力。

（三）深化数字赋能融合。建设智慧党建云平台与企业ERP系统数据互通，开发党员贡献值数字化看板，实时展示党员在提质增效、安全生产等方面的带头作用。运用大数据分析党组织活动与经营业绩的相关性，建立党建-业务融合指数模型，通过AI算法动态优化融合路径。打造线上红色学习圈，共享党建理论资源和行业前沿动态，形成学习-实践-创新的良性循环。