国企党委关于推动党建业务深度融合工作情况的报告

央企党委关于推动党建业务深度融合工作情况的报告

近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻新时代党的建设总要求，坚持党建业务深度融合，以高质量党建引领，推动运营管理高质量发展，为做优做强做实各项工作提供坚强的政治、思想和组织保证。

一、主要工作情况

（一）聚焦政治建设，强根铸魂保融合。一是强化主责主业意识。树牢“抓好党建是最大政绩”的理念，压实全面从严治党主体责任，夯实“一岗双责”，建立“党委—党支部—党小组”三级联动党建工作责任制，汇聚管党治党工作合力。分层分类建立党建工作责任清单，做到党建工作“三个必”（即重大会议必提党建要求、基层调研必看党建工作、工作督查必查党建内容），将党建考核纳入述职评议考核，形成年初部署、年中督导、年末考核的工作闭环。建立党建工作例会和检查指导机制，把管党治党政治责任、治企兴企责任一并抓在手上、扛在肩上。二是强化党委会、支委会依规依纪决策。制定公司党委会议事规则，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用。严格落实党支部书记抓党建“第一责任人”职责，落实基层党支部书记与行政负责人“一肩挑”。党委 ……此处隐藏7133个字…… dquo;家庭助廉”、纪律教育月、廉政文化作品创作等活动弘扬清廉文化。加强警示教育，引导党员干部职工从思想上筑牢拒腐防变堤坝，守住纪律规矩底线，一体推进“三不腐”，形成正风肃纪反腐强大合力。

二、下一步工作打算

（一）健全党建引领业务发展的长效机制。坚持把党的领导融入公司治理各环节，修订三重一大决策制度实施细则，明确党委前置研究讨论重大经营管理事项清单。建立党建与业务双KPI考核体系，将生产经营指标完成度纳入党支部评比，把党建工作成效与部门绩效奖金挂钩。推行党员责任区全覆盖，在重点项目设立党员先锋岗，实施红色导师帮带计划，通过组织生活会上晒业绩、亮承诺，确保党建与业务目标同向、部署同步。

（二）创新党建赋能业务发展的实践载体。开展党建+科技创新专项行动，组建以党员为核心的技术攻关小组，在卡脖子技术领域设立联合实验室。打造数字化党建平台，运用大数据分析党员在降本增效、市场开拓中的贡献值。深化联建共建模式，与产业链上下游企业党组织签订战略协议，通过联合主题党日破解供应链协同难题。建立书记领办项目机制，每年由党委班子成员牵头推进1-2个制约企业发展的瓶颈问题，形成党建与业务融合的示范案例库。

（三）构建提升融合成效的闭环管理体系。每季度召开党建业务融合推进会，采用PDCA循环跟踪重点任务进度。开发党建业务融合指数评价模型，从政治引领力、发展推动力等6个维度进行量化评估。强化结果运用，将融合成效作为干部选拔任用、评优评先的重要依据，对连续两年评估末位的党组织负责人进行约谈。建立常态化复盘机制，每年发布《党建业务融合发展白皮书》，及时将成熟经验固化为制度流程，形成长效化制度成果。