电力公司职工思想政治工作创新案例

电力公司职工思想政治工作创新案例

一、背景介绍

近年来，XX电力处于推进高质量发展、深化改革攻坚的关键时期，同时也面临着严峻的生产经营形势。企业未来的发展怎么样?职工的美好生活愿望能不能实现?当前的困境如何突破?这些成为萦绕在职工心头的问题。思想是行动的先导。思想问题不解决，攻坚克难的统一步伐就迈不齐。针对此，XX电力立足于切实解决问题，融入生产经营改革发展、党的建设、企业文化等工作，建立并实施思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压的思想政治工作机制，实现职工队伍统一思想、凝聚共识、团结奋斗，为推进XX高质量发展提供了动力。

二、基本做法

思想上解惑：通过抓好各级党组织“第一议题”学习贯彻，建立公司党委和基层党委联动的XX中心组“指尖云上课堂”等，加强思想理论武装，第一时间关注、第一时间学习党中央最新重要会议精神，及时分享、交流探讨，领会核心要义，增强党员领导干部这一关键少数群体用党的创新理论指导解决XX高质量发展难题的理论能力。所属工程公司党委中心组联合XX发电公司举行现场扩大学习，现场了解实情与理论学习相结合，解开班子成员和中层干部对如何开拓等级检修项目市场的困惑。通过开展多频次、全方位的专题宣传宣讲，结合党的重要会议精神宣贯、党史学习教育、深化改革形势等，组织领导班子成员到党建联系点、党组织书记到党支部、党务思想宣传工作骨干到一线，以专题党课、面对面交流分享、答“职工问”等方式分层分类送“讲”到基层，讲清楚政策要求，讲清楚形势任务，讲清楚“XX要干成什么样？怎样干”，疏通思想 ……此处隐藏2783个字…… 交友、子女教育、暑期托管等方面的需求，帮助职工解决实际困难，为职工营造阳光的生活环境。多家企业组织对职工宿舍、侯班楼进行翻新修缮，完善内部设施，改善职工居住条件;实施“七彩假期”志愿者筑梦计划，解决职工暑期亲子陪伴难题;开展子女教育分享交流会，邀请清华北大学子父母，分享家风家教以及育儿成才经验;结合单身青年多的实际，组织开展或积极参与婚恋交友活动。通过无形的咨询关爱和有形的难题解决，帮助职工释放心理压力，放下思想包袱，塑造阳光健康心态。

三、成效启示

一是XX电力为职工从思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压的思想政治工作机制，是XX电力认真贯彻落实中共中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》要求的生动实践。“四解”思想政治工作机制实施以来，XX电力职工思想健康文明、积极向上，总体保持思想稳定、队伍稳定，为推进高质量发展筑牢了团结奋斗的思想基础。

二是企业的奋斗目标越宏伟，发展环境越复杂，越要充分发挥思想政治工作传家宝和生命线作用。XX电力“四解”思想政治工作机制始终与生产经营发展、党的建设工作紧密融入，统筹谋划和推进，在企业工作的各个环节各个领域发挥着潜移默化的作用。

三是要遵循思想政治工作规律，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，才能发挥思想政治工作的积极作用。XX电力“四解”思想政治工作机制坚持从解决问题出发，因事、因时、因人制宜地有针对性开展工作，确保了新形势下XX电力的思想政治工作能够有效地帮助职工解决思想上的疙瘩、工作上的困惑、生活上的难题，使思想政治工作始终保持着生机活力。