国企党委2025年上半年思想政治工作总结（3600字）

央企党委2025年上半年思想政治工作总结

今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》要求，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，深入开展思想政治教育，完善思想政治工作体系，实施“三个维度”工作模式，发挥思想政治工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，不断提升思想政治工作质效。

一、主要工作情况

（一）突出政治引领，筑牢思想政治工作新引擎。一是紧抓理论武装核心点。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，以高度政治自觉推进“第一议题”制度落地，及时学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。将学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神同中心工作、重点任务相融合，系统谋划公司年度重点工作任务，根据工作目标，按季度拆解工作任务，明确牵头领导、责任部门、时间节点，确保责任层层有人扛、工作事事有人干、效果时时有人问，切实强化“第一议题”学习、研究、落实等措施扎实闭环。二是突出思想引领切入点。坚持把党委理论学习中心组学习作为提升思想政治工作的重要抓手，在强化思想引领上下真功、求实效，创新实施中心组“四个三”学习模式，构建“集体学习、研讨交流、专题调 ……此处隐藏4375个字…… ”“青助夕阳红电亮智慧行”等志愿服务活动75人次，增强服务意识和责任担当，持续彰显央企社会形象，助力提升人民电业为人民影响力。

二、下一步工作打算

（一）突出政治引领，筑牢思想根基。落实“第一议题”制度，确保习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神第一时间传达学习、贯彻落实。创新党委理论学习中心组学习方式，推行“专题学习+实地调研+成果转化”三位一体模式。每季度开展书记讲党课工匠讲奉献劳模讲奋斗系列活动，打造具有企业特色的思想政治教育品牌。强化对年轻职工的思想引领，建立师徒结对传帮带机制，传承红色基因和企业优良传统。

（二）聚焦队伍建设，提升能力素质。实施思想政治工作者能力提升工程，每年组织不少于40学时的专题培训，重点提升基层党支部书记、政工干部的政治素养和业务能力。建立思想政治工作责任制，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部考核体系。开展职工思想动态月分析，通过问卷调查、谈心谈话等形式，及时掌握职工思想状况。培育“互联网+”思政新模式，建设企业融媒体中心，打造指尖上的思政课堂，增强思想政治工作的时代感和吸引力。

（三）注重文化浸润，凝聚发展合力。深化企业文化建设，提炼新时代企业精神内涵，开展企业文化宣传月活动。建设职工书屋、劳模创新工作室等思政阵地，举办央企开放日活动，增强职工归属感。建立职工心理疏导机制，设立心灵驿站，定期开展心理健康讲座。加强典型引领，每季度评选最美奋斗者，讲好央企故事。推动思想政治工作与生产经营深度融合，开展党员先锋岗工人先锋号创建活动，把思想政治工作成效转化为企业发展动能。