置业公司工会主席述职述德述廉报告
2024年是集团公司实施“十四五”规划的关键一年，也是企业趁势而上、进中提质的一年。集团公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会、中央及省委经济工作会议及习近平视察安徽重要讲话精神。过去一年，提前完成预设的“十四五”原煤产量目标，建企四十周年系列活动圆满举办，进一步鼓舞了职工士气，多项工作整体完成较好，基本完成年初设定的各项工作任务。置业公司全面贯彻落实集团公司2024年党委工作暨党风廉政建设工作会议、九届四次职代会暨2024年工作会议部署，紧紧围绕“一高、三稳、两优”奋斗目标，持续稳中求进、以进促稳，深入开展党纪学习教育，扎实推进安全提标、服务提质、经营提效、环境提优等工作，也较好地完成全年预定的工作任务。一年来，本人在置业公司党委行政和上级工会的正确领导下，竭诚尽责为职工服务，积极维护职工权益，也较好地完成了各项本职工作任务。具 ……此处隐藏2127个字…… 展重大节日的系列文体活动，丰富了员工的精神文化生活。一年来，置业公司荣获集团公司劳模、先进工作者、安康杯先进个人荣誉称号X人，“工人先锋号”“安康杯优胜班组”先进集体X个；“五一”国际劳动节表彰置业公司先进集体X个，先进个人X人；XX项目部职工XX荣获集团工会“两堂一舍”劳动竞赛先进个人称号；为在岗职工红色观影发放观影券X万元；两节送温暖及入户慰问X人次，发放慰问金X万元；日常慰问X人次，累计发放慰问金约X万元；为X名全国帮扶平台困难职工申领生活救助金X万元；金秋助学X名困难职工家庭学子，发放助学金X万元；互助保障救助赔付X人次共计X万元；为X名患病职工申获集团大病互助金约X万元；在重大节日安排两级工会为会员发放节日慰问品X余万元。
五、存在问题和不足
过去的一年中，本人虽然做了一些工作，但与上级的要求和职工的期待还有一定的差距。主要是在公司工会业务上缺少创新，业务上下连接还不紧密，与内、外部工会先进组织对标对表的机会较少；服务职工方面仍有短板，对文体活动的覆盖面还不够广，职工幸福指数有待进一步提升；在征求员工的意见和建议方面，渠道较少、主动性不够强。
一元复始，万象更新。梦虽遥，追则能达，愿虽艰，持则可圆。下一步，我们将紧紧围绕集团公司高质量发展大局，牢固树立“跳起来摘桃子”的争先意识，以不进则退，慢进也是退的紧迫感，拿出“人生能有几回搏”的劲头，不断探索新形势下工会各项工作的新载体、新途径、新方法，进一步激发职工的动力与活力，在新的一年里，创造新业绩、展示新风采、实现新跨越。