关于激发全社会干事创业活力推动国有企业敢干的调研报告

关于激发全社会干事创业活力推动国有企业敢干的调研报告

面向新时代新征程，习近平总书记向社会各界发出了“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的“四敢”动员令。作为国有企业的纪检监察机构，必须洞悉其内涵，把握其实质，把推动保障“企业敢干”作为头等之事、重中之重、分内之责，进一步转职能、转方式、转作风，最大限度地激发出企业发展的内生动力。

一、解读国有“企业敢干”的内涵要义

国有企业是经济发展的顶梁柱、稳定器和压舱石。贯彻“企业敢干”，国有企业当仁不让、走在前列。纪检监察工作推动保障国有企业敢干，就必须要以习近平总书记提出的“爱国、创新、诚信、社会责任、国际视野”企业家精神为遵循，用理性的思维和眼光，深刻把握国有企业敢干的内涵要义。只有这样，才能“知其然、更知其所以然”，确保推动有“准星”，保障有力度。基于此，新形势下国有企业敢干应充分彰显如下“五个特质”。

敢“挺起脊梁”，勇担使命。国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须牢记“国之大者”。检验国有企业敢干 ……此处隐藏5941个字…… 力营造加快干、干净干的良好风尚。

突出严管厚爱，用好容错纠错，增强“敢干”底气。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，推动形成“为担当者担当，为负责者负责”的良性互动，真正让愿担当、敢担当蔚然成风。一是用好容错政策，为“先行者”撑腰鼓劲。对照容错纠错六种情形，运用“看主观动机”“看工作依据”“看问题性质”“看决策过程”“看履职取向”“看纠错态度”等“六看”工作法，仔细区分明知故犯与无心之过、肆意违规与改革失误、蓄意谋私与因公差错等情况，依规依纪依法开展容错纠错，最大限度地调动党员干部职工的主动性、积极性。二是及时澄清正名，为“实干者”消除影响。严格对照“三个区分开来”要求，对经核实属错告诬告或不实举报的信访件，以召开澄清正名通报会、出具书面说明等形式，为被诬陷的党员干部职工公开澄清正名。健全申请—研判—审批的全流程体系，探索精准化、规范化、常态化机制，切实减负降压，消除负面影响，营造激浊扬清、干事创业的良好氛围。三是暖心回访帮扶，为“掉队者”卸下包袱。坚持教育与帮助并行原则，灵活运用电话回访、面对面交流等方式，同时紧盯回访教育全过程，引导周围党员干部职工客观看待、综合评价，消除掉队者顾虑，帮助受处分党员干部职工解开“思想扣”，迈过“心中坎”，撸起“干事袖”。